中国社科院报告称人才流失代价高

发表：2007-02-13 11:50

据美国之音报导，中国社会科学院发表了2007年全球政治与安全报告。报告得出的结论之一是：“国际迁徙最大的负效应是人才流失，中国亦为此付出了高昂的代价”。然而，有学者反驳说，人才流动全球化是今后的方向，人才流动给中国的发展带来了宝贵的国际经验，这种贡献是不可估量的。

中国社会科学院的报告说，中国向海外移民可以追溯到元代以前，目前的海外移民人数已经达到3500万人，被认为是国际上最大的移民群体，欧洲、北美和澳大利亚是他们最主要的聚集地。

报告说，20世纪最后10年，共有46万来自大陆的中国人在美国定居，使在美中国大陆移民数量增长了一倍。2000年到2005年，美国更是出现了有史以来最大的一次移民潮，35.5万中国人移居美国，加拿大和澳大利亚也出现了这种情况。

报告指出，国际迁移有好处也有坏处，其中最大的负效应是人才流失。报告说，改革开放后的移民中，留学人员、知识型人才占了很大比例。据估计，在海外的中国大陆专业人才超过30万，这些由中国付出巨大教育成本培养出来的人才，在科、教、研领域，特别是能够创造高附加值的知识经济领域为移居国工作，对急需发展人才的中国无疑是一种损失。

英国诺丁汉大学中国政策研究所教授郑永年对这一结论提出了异议。他说：“大家光是看到多少人才跑到美国去了，跑到英国、跑到欧洲去了，没有想到通过人才的流动中国所学到的东西，这些是无形的，并且是非常关键的一些经验。早期流出去比较多，现在向回流。我们也不能光看回流的人数，认为回流多了损失就少了，出来多了损失就多了，不能机械地从数字上来算这个东西。”

郑永年认为，很多在海外事业有成的人，因为科研条件优越、孩子的教育问题等各种因素，无法成为海龟一族，但即使是这些人才，也会利用寒、暑假等机会跟中国国内机构进行教学、交流和共同研究等合作。他认为，随着经济全球化的发展，超越国界的人才流动是大势所趋。

郑永年说：“随着全球化，这可能会成为一种常态，不仅中国是这样，其他国家也是这样。人才流动变成一种生活方式，你不见得一个人要在一个国家工作一辈子，可能同时可以跟各个国家保持多种联系，特别是搞学术的，没有边界。世界上的经济体，从人才市场来说，人才市场开发的经济体，社会的发展远远要好于人才市场封闭的经济体。”

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