江苏调高工资 台商：政策不合理不透明

熟悉大陆工资问题的无锡台商协会姐妹会长王凤雪今天说，江苏省从十月一日起调高每月最低工资标准，对台商影响相当大，台商经营成本压力加重。她说中国政府调高工资的幅度年年增大，政策调整过程不合理且不透明。

王凤雪今天告诉中央社记者，据她了解，无锡最低工资从七百五十元调高到八百五十元，调高了一百元；而上海是从七百五十元调高到八百四十元，调高了九十元，幅度都超过百分之十，台商企业成本提高很多，利润空间被严重压缩。

王凤雪说，去年十一月一日每月最低工资从六百九十元调高到七百五十元，调高了六十元，幅度还没有这次大。而且依照规定是一年调高一次，但是今年调整的时间是在十月一日，等于是提前了一个月。

她强调，每月最低工资标准的调整，幅度越来越大，新工资标准适用时间越来越短，台商明显感受到工资上涨的压力。

王凤雪说，此外社保基数工资部份，去年七月一日调整的标准是每个月每人缴一千零四十八元，今年七月一日调高为一千一百九十八元，调高了一百五十元，对于台商经营成本来说也是一大负担。

她指出，大陆这样调涨工资确有不合理之处，因为是大陆相关政府部门立法后就实施这项新规定，因此台商事后反映也没有用。但是如果是在台湾，多是先试行新规定一段时间后，才正式实施；台湾的作法是采取逐步实施工资调涨的政策。

王凤雪说，这次江苏省调整每月最低工资标准，他们是在八月底，也就是在一个月前才知道，对台商企业来说根本没有缓冲的余地。很多台商公司根本没有收到任何当地政府的正式通知，而是当公司财务去当地有关部门缴税的时候，才知道要调高工资。

她说，很多台商朋友也是事后才从网站上得知这项新措施，在大陆，政府政策资讯不透明，确实也对台商造成困扰。