加拿大皇家银行的执行总长尼克森（Gordon Nixon）周四指出，加国走出经济衰退的迹象日益明显，国内雇主及政府部门应拿出更有策略性的整套计划，以为有专业技术的移民提供更多工作机会。他强调说，雇用有一技之长的移民有助于加拿大经济发展，如果移民的技术能得到充分运用，国民收入将以每年130亿元的速度增长。
在当天对多伦多地区移民雇用委员会（Toronto Region Immigrant Employment Council）作讲话时，尼克森指出，一旦加拿大的经济和社会状态都朝向更为开放的方向发展，加拿大就足以获取极具竞争力的优势，因为在走出经济衰退之时，大部分国家将面临着固守国内进口的商品、服务及移民的保护主义的危机。
尼克森明确指出，尤其是在南邻美国还处在经济相当萧条之际，加拿大应当有增加同美国的贸易和文化交流的强烈意识。而同时，由于落户加拿大的移民们带来了现成的文化语言技能、知识以及他们特殊的人际网路，这些都将对加拿大同世界上各大经济强国合作有利。
对于加拿大的政策法规制定者们，尼克森建议，政府可以推出相关的"革新化的政府策略"以及一个致力于商业运作的政府机构。他强调说，现在是创新而非停滞的时刻。
本周四是多伦多地区移民雇用委员会宣布新任主席的日子。尼克森和他皇家银行的同事、人力资源部官员Zabeen Hirji成为新一任的主席，而其前任是Manulife金融公司的执行长Dominic D'Alessandro和Diane Bean。
在当天的讲话中，尼克森还提及了移民同加拿大人口增长的关系。他认为，越来越低的出生率和经济增长的需要步调完全不一致。在他看来，加拿大所需要的到2011年劳动力的净增长以及到2031年的人口净增长是要依赖于国内移民的。
尼克森估算道，如果加拿大移民的技术能得到充分运用，国民收入将以每年130亿元的速度增长。而这些财富则又会为房屋市场、个人消费市场起到翻番的效应，从而刺激经济。
为了帮助移民的技能得以发挥，尼克森呼吁政府更多地提供关于语言培训、技术强化、移民安置、移民辅导以及技术实习等项目，为移民获得加拿大工作经验提供便利。
语言通常是大部分移民所面对的较为棘手的问题。今年一项调查显示，加拿大的大部份雇主不愿雇佣拥有海外学历和经验的专业人士，主要原因是这些移民的英文不够理想。加拿大去年公布的另一项调查显示，移民与加拿大当地居民之间的学历差距日益加大，而且高学历并未给移民带来优势，相反他们与同等学历当地人相比挣得要少，职位要低。语言障碍是造成这种现象的重要原因之一。
除了语言，加拿大社会自然希望新移民能够早日融入社会，从而早日回馈于社会。加拿大的公民入籍正在朝向更加强调"加拿大价值"的方向改进，在促进多元文化的同时，新公民们应更加理解和珍惜包括人权及法律在内的加拿大价值观，并且在掌握至少一门加拿大官方语言的基础上真正融入社会。
