非洲人权组织指责中国企业实施恶劣工作条件

非洲捍卫人权协会昨天在刚果民主共和国首都金沙萨发表调查报告，揭露当地一家中国企业的工作条件极其恶劣，违反了最基本的社会准则和劳工人权准则。被点名的这家中国企业，是参与刚果民主共和国援建项目的中国铁道工程集团（Crec）。这家中国大型集团公司根据两国签署的合作协议，在当地负责修复或新建总长6000公里的公路、3000多公里铁路，以及两座水利大坝；此外，该公司还将协助当地兴建医院、住宅和学校。就是这么一个肩负刚果民主共和国大量重建工程的中国大型企业，却由于在当地实行极其恶劣的工作条件而受到非洲人权组织的谴责。

非洲捍卫人权协会去年11月中旬在当地进行了实地调查，并于昨天向媒体公布调查结果。调查报告指出，这家中国企业的工人工作条件极其恶劣，譬如"招收工人不给聘用合同，工人工作时间超过规定时间，工资标准低于当地官方标准，任意解雇或开除工人，没有基本的劳保措施，劳动安全得不到保障，工人医疗报销也非常低。

人权协会举例说，在工资方面，去年11月的时候，一美元可兑换当地货币890刚果法郎，而是中国公司却按一美元兑换 420刚果法郎的换算付新酬给当地工人，等于变相克扣工资。除此之外，解雇工人也是家常便饭。企业领班经常用中文发号施令，凡不服从命令的工人，都有被解雇的危险。人权协会指出，去年就有两名当地工人因此而被解雇。

人权协会还揭露中国企业领导人作风蛮横，还利用各种好处贿赂和收买当地官员，使当地的劳工监察员不敢举报，也不敢得罪中国公司。

人权协会指出，中国企业到非洲国家参与援建项目，但以上种种做法违背了劳工法，也违背了社会的基本准则，"根本就不是帮助非洲人，只能使非洲人更加贫困"。

随着中国向非洲进军步伐加大，越来越多的中国公司参与非洲的经济建设，但种种情况表明，即使在非洲，中国公司的工作条件根本就不符合基本的劳保标准。按中国企业的标准，不仅在中国，在非洲也一样，不尊重工人的基本权利，不遵守基本的人权准则，是行不通的。