刚刚结束的全国人才工作会议决定“用人要不论年龄、资历”，打破干部使用年限。人们认为这是胡锦涛修改干部使用年限为十八连任作准备。
论者认为，干部设定退休年龄，是邓小平倡导打破领导干部终身制的重要改革，是三十年改革的重要成果。虽然它在执行中带来了让一些人才因年龄而浪费的弊端，但比起领导干部终身制这个更大弊病来说，还是两害相比取其轻的良策。因为中国一党制的僵硬体制，不可能真正实现人才面前人人平等，无法像西方民主国家不拘年龄用人才。
专家研究，胡锦涛此次冒险修改干部使用年限，可能是为十八大作准备----胡想在十八大继续保持实际领导力，比如说继续担任军委主席，甚至继续担任总书记，只让出国家主席一职。
