【看中国记者甄贞综合报导】据腾讯网6日消息，中国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的方案，并进行立法工作，而谈到薪资问题，果然挑起民众最敏感的神经。
网友“萧县人”说：“最近几年工资改革有个奇怪的现象：在长工资的前2年，官方就把发涨工资的信息发布出去，媒体跟着推波助澜，大事渲染，工薪阶层一阵狂喜，奔走相告；可是过了一阵，工资却不见增长，却把物价叫涨了，于是工薪阶层叫苦不迭。物价也涨的令人无法承受，官方又惧怕长工资会造成通货膨胀，迟迟不敢兑现原来长工资的承诺，这样工薪阶层处在深入火热之中，中西部地区，长工资的数目也被大打折扣，仅仅长了一点点，白欢喜了一场，长的工资还没有物价上涨的多。如果真的为百姓着想，就应该不声不响的加薪，那样物价才能正常的发展，人民的生活才能真的提高。”
薪资保障真能惠及一般民众吗？网友“黑乡水鱼”可不认同，他说：“贫富不均是我们国家当今社会的主要矛盾，但要解决也是难度较大的，已经这个样子了，制度出台的相关利益人，特别是当今的强势群体更加难办，，工人每天干十多小时，每月工资只有二千多，下岗工人在社会上游荡，目前物价又飞涨，这些弱势群体谁来管，所以当权者不可能把改善民生作为根本条件，而是在其中搜刮民财，立法绝对是空谈！”
立法机制不仅民众不信，清华大学社会学系教授孙立平亦发表相同看法，他认为即便有了国家的立法和制度保障，也不一定能改变人们的生活水平。虽然中共十二五规划的建议中，提出要实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。不过现实情况中，收入提高尚无迹可寻，支出倍增的现象就已纷沓而至，孙教授说：“一个是物价上涨，特别是粮食、水、电、煤气等生活必需品价格大幅上涨”，另外他还指出，今后一段时间物业税、车船税、社会保障税等将会明显加重。
