中国毕业生外企起薪调查:本科涨研究生降(图)


2010中国毕业生外企起薪调查

本科生

2009年平均起薪是2690元/月,2010年平均起薪为3000元/月。

研究生

2009年平均起薪是4050元/月,2010年平均起薪是3750元/月。

多喝三年墨水,工资就会高人一筹吗?未必。

一份最新调查显示,今年上海外企招聘本科毕业生的平均起薪比2009年高出310元,而研究生平均起薪则降低300元,本科生、研究生起薪差距缩小到800元以内。昨日,同济大学、上海财经大学以及上海电机学院均举行了今年首场校园招聘会,一家外企HR在招聘现场表示,他们给予应届本科生的工资正在增加,起薪在3500元/月以上。

本科生:提高薪资要求

中智薪酬就2010年上海外企薪酬情况进行了调研,结果显示,2009年本科生平均起薪是2690元/月,2010年平均起薪则为3000元/月,IT、研发、技术类略高,在3300元/月左右;2009年研究生的平均起薪是4050元/月,2010年研究生平均起薪是3750元/月。研究生平均起薪有所下降,本科生和研究生薪水差距在缩小。

早报调查发现,今年本科毕业生薪资要求确实提高了。上海财经大学就业办副主任朱立民分析认为,外企愿意提升工资,是薪资要求提高的原因之一。记者在招聘会上询问了多家外企的HR,发现开出的薪资均高于往年。沙伯基础创新塑料(上海)有限公司HR龚尚梅证实,公司今年“适度增长收入”。

研究生:明显感到压力

一位不愿透露公司名称的HR表示,他们增加应届生起薪的主要原因是,多年用人经验显示,多数本科生的能力和研究生并没有太大的差别,“可能外企招到的都是能力较强的本科生。”

这种观点让研究生明显感受到就业压力,在招聘会现场,山东大学金融学研究生李玉玉表示,原本期望通过3年研究生学习使自己在就业上更有竞争力,但发现并没有大跨越。

上海财经大学就业指导中心主任谭予絮表示,金融危机影响并未完全消除,在控制成本的情况下,外企更青睐本科生,相信明年的调查会有变化。



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