在这一年的最后一个月，可以说是忧喜参半。年末总结来了年终奖。“不比不知道，一比吓一跳，原来差别这么大，别人年终奖比我高这么多。”由于限于实力，很多的企业侧重进行实物和精神方面的奖励。而有的国企央企一个个的确是财大气粗，都是真金白银的为今年收尾。
华尔街风暴对高层是没有影响的
1、华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数，金融业高层管理人员还承认，一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到7位数乃至8位数。面对政府监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。
日本奖金是发给职员的太太的
2、在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。
出版业富比银行
3、一家大型出版社中层。“有句俗话说，越是经济不景气，看书的人就越多，”特别是一些受众固定的出版社，据他了解，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。而且单位平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，所以“红包”共有5万元左右。
最实惠的还是青菜和大白菜
4、杭州大关西三苑农贸市场举办了一年一度的年终表彰大会。会上，市场工作人员像往年一样，照例给优秀经营户颁发年终奖品。这份奖品还真有点特别，不是奖杯和奖金，而是最最实惠的青菜、大白菜。
财神爷到了啊
5、一家外贸公司职员。田先生在南京一家小五金类外贸公司工作，公司产品主要出口到北美等地。如果正常的话，我的年终红包应该有5万元左右，”外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的，其他业务做得好的，以往一年总收入能有几十万元，年终奖非常可观。
这老板是真人情还是假人情啊
6、国内各大知名网站论坛发现，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传，帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。对此，网友们纷纷表示这样的老板很有人情味，当然也有个别人认为是作秀。
毛巾袜子也是年终奖
7、除了真金白银，毛巾袜子也能当年终奖。
机关的是金山银山
8、某省级机关下属事业单位工作人员。李小姐所在单位没有明确的年终奖一说，如果要算新年前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。据她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。
数钱数到手抽筋
9、某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。
税收和年终奖
10、某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。
编后语： 年终奖的不平衡，直接导致了行业之间职员心理不平衡。有的民营小企业，连双薪都没有，而大型企业和一些政府部门动辄就以三四万为年终奖的起点。一种厌倦工作、急于跳槽的节后情绪在网上弥漫。有网友在网上调侃：“不过万元的年终奖，不过是过年的‘生果金’罢了。这年头，只有垄断企业或者暴利行业才能赚大钱了。”
