2011年北美十个大幅招聘的职业

CNBC刊登的文章说，美加企业总算结束了裁员潮，在新年里开始恢复增加雇员，对于就业市场来讲意味着好转。CareerBuilder.com的总裁Matt Ferguson说，2010年我们已经看到各个行业的就业职位稳定缓慢地增加，2011年将是更好的一年，企业负责人们对经济复苏信心倍增。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

下面是2011年就业职位将增加较多的十个行业： 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

1. 销售: 随着企业将着重点转移到增长上，他们需要更多的人在前沿工作增加盈利，因此，他们必须增加销售部门的雇员。根据调查，有27%的人事经理都说在2011年里将增加销售职位。根据劳动部的统计，薪水最好的销售职位是做销售金融产品，电脑设备，电器和药物。

2. IT: 企业要有效地发展必须有新信息技术，因此对于IT人士的需求会增大，今年20%的人事经理说公司会增加IT雇员。

3. 客户服务: 企业在注重增长的同时还将注重客服，在新年里有25%的企业会增加客服部门的雇员。将大幅度增加客服的企业主要是金融和保险业。

4. 工程师: 企业需要工程人员的原因有两个，一是他们可以使企业效率更高，降低成本，二是他们可以将新技术与商业操作结合起来。工程师薪水最高的企业是石油，电脑硬件，核能等。

5. 科技: 不仅IT职位会增加，发明新技术的职位也会增加。在CareerBuilder上的招募科技人员的广告目前有55000个，其中包括科技企业和与金融科技有关的职位。

6. 办公室文员: 在企业增加前沿销售人员的前提下，意味着做辅助工作的办公室文员也要增加。保健行业将增加很多，另外，从银行到律师行，对办公室文员的需求都在增加。

7. 企业发展: 与销售部门携手并进的部门是企业发展部门，对企业的扩张很重要，主要指责是降低成本和增加企业盈利。17%的企业说今年会增加这个职位的雇员。

8. 市场: 对一个企业的增长来讲，市场部门和销售部发展部一样重要。预期2011年美国个人和企业消费都将上升，因此意味着企业必须增加市场人员。

9. 研究/开发: 随经济复苏的发展，各个公司都会增加研究/开发部门的雇员，15%的人事经理说今年会增加这方面的员工。

10. 金融/会计：预期对会计/金融类人员的需求在2011年会象办公室文员一样增加，这些工作人员主要可以保证企业顺利运转，很多美国企业今年都需要招聘会计人才，比如做内部审核的。

来源:温哥华港湾

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