两名古驰（GUCCI）深圳旗舰店的辞职员工近日爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。GUCCI方面表示，该公司一直十分关注员工福利，正对此事件深入调查。
据新快报报导，九月下旬五名曾在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络发表一封“集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信”。他们说：“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”爆料员工说，公司对员工在门市上班的行为规定有一百多项，很多规定严格限制员工的生理需求。
爆料员工指称，公司要求，“上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在五分钟内。”
辞职员工阿丽（化名）说，怀孕期间，她每天要站十几个小时。她曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等，在更衣室休息时补充营养。公司的答复：“一切东西都不能在店里吃。”
阿丽还说，有一位怀孕的同事偷偷在更衣室休息的时候吃苹果，被店长发现。店长说，要是发现八次就解雇她。同事只能把剩下的苹果扔了。该员工最后流产。
另一名辞职员工说，刚开店的两年，“点货”到凌晨二点很平常，点到凌晨四点都有，点对了才能离开。主管告诉大家：“如果你们点对了，一小时不到就可以走。但是货品一直点不对，这肯定是你们的工作失误，是你们自己造成的。”
而一件货品大多五千多元人民币以上，丢了大家一起赔。
辞职员工的杨姓代理律师认为，GUCCI公司提供给员工严苛的工作环境，更多是道德上的问题。
“作为奢侈品（精品）领域的大品牌，GUCCI的作为不符合江湖地位，也违背了公众对这品牌的认知。没有善待员工，也没有承担起相应的责任。”
GUCCI方面回应说，该公司一直十分关注员工福利，目前正对此特殊事件深入调查，并将尽快采取必要措施。
