眼睛是一个强大的工具，在求职面试时既能帮助你也有可能带来伤害。越来越多的企业人力资源工作者和专家开始注意观察应聘者的身体语言，这包括眼神接触，言谈举止和整体姿态等。因此，学习在招聘面试时更好的目光接触有助于你处于更有利的地位。
选择房间内最友好的一位
如果有多位面试官，最好是找让你感觉焦虑和紧张少一些的一位，并与他的眼神接触作为回应。这有助于放松并能让你更好的通过面试。
不要仅仅停留在一个人身上
与每个人眼神接触，甚至只有几秒钟时间。否则，其他人可能会感到被忽视。
不要看其它地方。
特别是回答困难问题时。你可能需要在镜子前做练习，因为在感觉困扰或有压力时看其它方向是一种自然反应。
眨眼睛
保持目光接触并不意味着以一种方式看人保持不动。应将眼神从一个人移动到另一个，在面试官在纸上写东西时看他的手，或谈论房间里其它东西或人时一起与他一起撇过去。
确保在介绍，握手和回答与工作相关问题时保持眼神接触
要留下更好的印象，应在握手时微笑，这可以传递友好和开放心态。
如果在工作面试时与某人眼神接触感觉不舒服，最好的技巧是在眼神不离开的情况下注意另一个脸部特征。鼻子是一个很好的选择，其次是颧骨或眼眉。它们都很接近眼睛，大多数人不会在谈话时注意到不同之处。
避免向下看自己的手或望向窗外。这是最常见的两个错误，会马上给人留下过于害羞或犹豫不决的印象。此外，在谈话时不要看对方的嘴巴。在眼睛和嘴巴之间交替很好，但除了眼睛以外，不要关注任何部位超过几秒钟时间。
来源:一問就知
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