2001年中央一纸文件，全国国企开始了轰轰烈烈的买断工龄运动。胜利油田首当其冲，发放各式各样的文件和宣传材料，并在党校专门设立一个办公室，作为解答职工提出的各式各样的问题和顾虑。各级单位领导召开大小会议动员本单位的职工。传达的精神和解答的内容基内容是：
从现在开始各单位减员增效，油田各单位每年百分之三下岗。现在买断工龄就是顶替下岗名额。买断工龄的优惠政策是，1年工龄的给发4100元。买断工龄的人员，到退休年龄和在职职工一样，享受油田的待遇。比如，子女就业，子女上学，子女入托，子女当兵，和住房等等。在种种利益的诱骗下，在种种不被人所知的谎言下，在下岗谎言的威胁下，油田近3万人员加入了买断的行列。油田领导也有了辉煌的业绩，向上级领导交了一份令他们满意的答卷。
从此买断的人员开始了水深火热的煎熬之中。12年过去了胜利油田，各单位既没有减员，也没有人员下岗。胜利油田反而成了上市单位，在职人员的工资奖金也在逐年上升。在职退休人员的养老金高的让我们望尘莫及。买断人员买断工龄后，每年要交医疗保险和养老保险，把买断工龄的钱基本全交了各项保险了，加上没了工作没了收入，生活还要继续花销，买断工龄的钱给的钱所剩无几了。这时买断工龄的人才如梦方醒知道上当。先后有人多次找到有关领导，要求纠正他们犯的错误，都未果甚至分别被判3年，3年4年徒刑。现在还被扣着100多元的退休金。善良的买断人们都在期盼着退休，好和在职人员一样享受油田的福利待遇。5年后买断的人员陆续退休了，才知道骗局再继续，油田的房帖工龄贴，工龄补贴，水电气补贴，等等买断人员都没有。现在以张房帖为名涨钱，买断人员享受不到，这样退休金的差距进一步拉大。现在算下来退休收入和同等在职人员要相差1千到2千多元，更甚的差一半之多。
物价在飞涨，年龄在老化身体在衰老，病魔也随之而来，少的可怜退休金怎么养老？怎么治病？怎么生活？我们60多岁的买断人员把青春，把大好年华都贡献给了胜利油田的开发事业，老了竟是如此的悲惨。
现在油田领导的年薪非常的可观，从他们手指缝里留下一点也足够解决2万多买断人员的生活困难问题。如果油田是倒闭单位，那么我们会同甘苦共患难的。在油田最困难时期我们共患难了，替他们解决了下岗的任务，现在有甘甜了没有我们的了，把我们抛社会的最底层，没人过问。现在是他们利用国家的丰厚地下资源，充分的享受着这份甘甜，充分享受着高官厚禄。而我们连他们的零头都不够，备受无钱的困扰。正是朱门酒肉臭路有冻死骨。不要让我们成了改革开放的牺牲品，不要让我们油田开发的先锋，成了改革开放的试验品，更不要让我们年老体弱的油田先辈，成了改革开放的受害者。
有良知的人们，你们想想，谁家没父母，谁家没老人，难道让无辜的老人，油田的先锋们就这样悲惨的活下去吗？难道领导人对政策和决策的失误不去负责任，不去积极改过他们所犯的错误，而让我们替他们买单吗？让我们承受他们犯的错误带给我们的悲哀，这公平吗？合理吗？我们要享受油田的补贴，我们要享受和在职退休人员的一样待遇，不要说话不算话，不要为自己的那点利益继续编造谎言，继续来欺骗我们。不要为掩盖自己的错误，继续伤害着无辜的人。买断的当初明明是买断工龄，这样做不符合法律法和劳动法，你们为了掩盖自己的错误，怕承当责任，硬是把买断工龄改成协解人员。这真是撒弥天大谎，掩耳盗铃，自欺欺人。利用手中的权利强奸民意，欺负弱者，你们不说买断工龄我们怎么能知道这个词？你们不把工龄以4100买断给我们，我们那来的额数不等钱？买断后不久，相继健全了法律，证明企业对职工的买断工龄是错误的，特别是大型国有企业，效益非常可观的企业，更不该为职工买断工龄。你们没取得把我们的同意，单方面的称我们为协解人员，这就叫差强民意，这就是强势力的跋扈。
我们区区两万多买断人员，怎能阻挡这么强大的势力。我们通过上访的形式向领导反映我们的疾苦，我们的不满，我们的要求，领导迟迟不与解答和解决，并让下级领导到买断人员的家中恐吓阻止，不让我们找信访。我们不知道中央一级的领导是否知道，你下面的领导是这样做工作的？是否知道你下级领导是这样解决职工困难问题的？是否知道油田领导人的工资收入和我们的收入相差是如此巨大的？中央领导人是否知道前几任领导人的错误决策，坑害了我们这一批人员？让我们原本富裕的生活跌人了贫困潦倒境界？领导人的错误决策，不要让无辜的人们当牺牲品。让我们屡受各项运动的受害者，让我们土埋到脖子的人，眼睁睁的看着和我们共同为石油战线奋斗的职工，享受着天壤之别的待遇。
我们期待我们的心声，我们的问题，能引起中央领导人的重和关注，能引起全社会的重视和关注，尽快解决前领导人的错误决定带给我们的伤害，和带给我们的巨大损失。我们要求尽快恢复我们的合法权益。享受共产党的领导人动员我们买断工龄时，所承诺的退休时和在职人员相同的待遇。
