记者廖隆章微博爆料：“衡阳耒阳市原市长王礼忠之女、82年出生的王卿去年底由耒阳招商局副局长提拔为耒阳副市长，至今未公布简历。”衡阳市委宣传部新闻办的胡主任称，已经和组织部取得联系，估计明天会对此事有一个官方回应。（大江网2013-05-08）
官二代究竟能不能升官，济宁市一位负责人曾经做出过回答。4月21日，山东省金乡县鸡黍镇镇长韩寒辞去现职。同一天，韩寒的父亲，济宁市市委组织部常务副部长韩东亚也辞去职务。济宁市委宣传部一位负责人在接受采访时说，如果没有确凿证据，不能说她的升职与她父亲有关，“只不过他父亲是个干部，但干部的子女就不能正常升迁吗？”
这话听起来的确颇有道理，可现实中却为何引发重重质疑？
无独有偶，关于“官二代”的好事仍然不断涌现。湘潭县火箭提拔的27岁副县长徐韬，也被曝出是“官二代”。广东兴宁市这里还有个不成文的规定，即凡是乡镇党委书记和局一把手；均可向上级提出要求，解决一名子女的工作问题。还有当年辽宁本溪的“陪太子读书”，等等。
而还有一些“官二代”经商问题，恐怕也不在少数，他们靠着父辈的权力之便，大发横财。比如陈良宇之子陈维力、郑晓萸之子郑海榕等，都是在父母的庇护开公司、拿高薪、收股份等。
升官、发财、就业，这样一些“好事”总是能降临到不少“官二代”的头上。当不少寒门子弟苦苦求索的时候，他们的“梦想”似乎总是能轻而易举，他们不用发愁“高房价”下的房奴，不用担心读不起书、进不了好学校，不用发愁看不起病，不用忧虑住着环境污染的地方，不用忧愁毕业后找不到好工作，也不用担心官员选拔竞争不过别人。
不是官二代们不能升官，也不是他们不能发财。问题是他们靠着父辈的权力之手，不断地固化着这个阶层的利益，而且很多东西已经成为一种潜规则、一种习惯之使然。在官员体制的内部，大家互相照顾，你在我那里升官，我在你那里升官，已然是司空见惯。而在这个社会，大家只能是看着“官二代”们叹为观止，愤愤之余，也没有什么办法？
就拿耒阳这位年轻的女副市长来说，有几点实在让人费解：一是为何不敢公布自己的简历，难道这简历也有见不得人的地方。而更为可怕的是，现在许多政府网站里面的领导们，都已经不敢公布自己的简历，不知道这里面有多少猫腻需要解开？
二是作为市长之女，究竟有没有得到特殊的照顾？如果说其真是市长之女，那么她在这个地方的升迁，有谁能敢担保她没有受到特殊的照顾？在中国这个权力之场，以及当前的干部选拔制度漏洞，坐到了市长的位置，他的女儿之路还需要他说什么、做什么吗？奴才们多的去了，干这种事还不是小事一桩。那么她究竟是不是市长之女，我们期待一个真相。
一个未公布的简历，很可能就是一个破格的升迁之路；一个待解的市长之女，不可能不为破格做出巨大“贡献”。这副市长之梦可不是天上掉下来的，其中的努力是她自己，还是她后面的爹爹？
中国梦归根结底是中国人民的梦，但绝不应该只是“特权阶层”的梦，应该是一个“充满公平正义”的梦。如果我们只能看着“官二代”的梦一个一个的实现，而且让人叹为观止，那么平民的梦又如何实现，中国梦又如何实现？
这是一个关于“官本位”体系的拷问，一个关于制度的拷问，一个关于公平正义的拷问。而这样的拷问，其实完全可以从“公开”开始，公开一切过程、所有资料，那么真相就自然而然了，所有一切也都能解释了。
