被工人挟持一周的美老板查尔斯•斯塔斯
【看中国2013年06月27日讯】因劳资纠纷而被工人“挟持”近一星期的美国商人，与工人达成协议后，将重获自由，有望今天(27日)稍后时间离开北京。至于协议内容，暂时未见透露。不过，由于解决劳资纠纷的渠道不多，工人以集体力量甚至暴力解决纷争的问题仍然存在。
自本月21日起人身自由受限制的杰普莱斯医疗器械（北京）有限公司董事长查尔斯•斯塔斯(Chip Starnes)周四声称，美国汇款今天应该到位，届时付款予数十名工人后，他便可重获自由。他不愿透露赔偿金额，但声言日后会以新合约重新聘用大部分涉事工人。暂时未知工人反应如何。
查尔斯•斯塔斯早前声称，工人误会他会把全厂关掉，堵塞出入口，不许他离开，并用强光和敲击窗框，不让他睡觉。已在北京市郊怀柔设厂十年的他强调，只是会关闭两条生产线之中的注塑生产线，转到印度孟买，34名工人因此被辞退，并会获得“很不错”的遣散费，其余约一百名工人将不会受影响。但其他工人不相信，坚持要获得相同的遣散费。
不过，新华社引述工人称，公司已将另一条酒精棉生产线的部分机械打包，似是想在工人不知情的情况下运走机械设备，不付工人工资。工人更表示，公司已欠薪数周，于是在21日下午“集体向董事长讨要工资”。在谈判过程中，查尔斯•斯塔斯几次承诺给付工资和经济补偿，然后又反悔，使工人质疑其诚意。
查尔斯•斯塔斯则向美国传媒否认欠薪的说法，反指当地官员和工会只是强迫他签下让工人满意的协议，不理实情。
在中国，工人为索讨积欠的薪资和福利而绑架或挟持老板的事件屡见不鲜，《纽约时报》指，由于工人不是有很多途径去解决薪资纠纷，亦不相信中国司法制度，以致感到被欺骗的人轻易选择大规模动员的恐吓或暴力手段。
去年12月，一名广州内衣厂工人因不满被欠薪490美元，于是纵火，导致厂内14名妇女被烧死。《纽约时报》更引述一名美资公司管理人员透露，有公司结业时，在经理公布赔偿方案前，已被一群风闻的工人围着。
