富士康董事长郭台铭说，中国年轻人不喜欢在工厂的工作。
【看中国2013年10月10日讯】《每日电讯报》网络版刊登一篇文章说，中国的年轻人看不起在制造业的工作。
这一结论或发现，是该报引述台湾民营科技集团富士康董事长郭台铭的话。
在印尼巴厘岛参加亚太经合组织论坛的郭台铭表示，中国的年轻一代农民工不愿意到工厂工作，他们想在服务业和互联网行业工作，或者从事其它较轻松的工作。
现在中国许多年轻工人正转向服务业，制造业找工人目前供不应求。
找工人难
郭台铭的话凸显了中国制造业出现的一个重大趋势，这一趋势迫使许多工厂老板不再光顾这个直到几年前还被称为“世界工厂”的国家。
随着1980年代后期开始的中国的改革开放，数千万农民工从西部和中部的农村进入东南沿海大城市，在那里的工厂打工。
这一农民工涌入城市打工的现象在中国仍然持续，远没有结束，但由于人口结构和工作期待等方面的变化，到广东工厂打工的年轻农民工的人数近年来大幅减少。
浙江义乌一家生产出口欧洲的塑料花工厂的经理余先生对《每日电讯报》的记者说，时下工人很难找，即使增加10%的工资，每月能拿4千元人民币，也不容易找到工人。
许多农民工回到自己在中部、西部的家乡，由于当地政府给予包括物资在内的鼓励，那些省份的工厂现在也开始发展。
随着越来越多中国的年轻女农民工转向服务行业找工作，制造业的雇主们只能雇佣男性或年纪较大的女性来顶替。
另一些跨国公司的老板们正在把工厂转往其它国家，比如越南和柬埔寨，那些国家的开销比中国更便宜。
富士康的劳工争端
自2010年以来，富士康就开始把在深圳的工厂迁往中国内地的四川、河南等地，那里的人工比沿海城市低廉，工人也好找。
郭台铭说，富士康增加了更多自动化组装线，并正在尝试多元化发展，涉足非制造业务领域。
对于在中国的富士康工厂来说，找工人难并不是它面对的唯一难题。
去年9月，富士康山西太原工厂的2千名工人因劳工争端与保安人员发生冲突，导致当局派出5千警察到工厂维持秩序。
前几年，富士康在中国的工厂中接连不断发生工人自杀事件，受到国内外还广泛的强烈批评，甚至在2010年成为国际新闻。
