(网络撷图)
【看中国2014年01月31日讯】一家大公司的董事长即将退休，他想找一位能突破现状的经营者，各方的推荐不断，在各项条件的甄选中，最后只有两位候选人（甲与乙）。因两位候选人都善于骑马，一天，老董事长约他们到他的农场。
当甲和乙来到农场时，老董事长领着两匹马走出来说：“我知道你们都善于骑术，这里有两匹好马，我要你们比赛一下，胜利者，将成为我的接班人。”
两位候选人正在打量著自己和对方的马匹，乙心想：“比赛马！太棒了，正是我熟练的事情，董事长的位子如探囊取物。”心中沾沾自喜。
此时，董事长宣布比赛规则：“我要你们从这里骑马跑到农场那一边，再跑回来。谁的马‘慢’到，谁就是下一届的董事长！”
乙从美梦中乍醒，脸带疑惑；甲一付不知如何是好，错愕的表情。
两人正在怀疑自己的耳朵有没有听错：“赛马都是比快的，那有比慢的呢？”
董事长看出他们的不解，再次强调说：“这次比赛，是比‘慢’，不是比‘快’的。”
随着董事长的指令“预备，一、二、三，开始”
枪声响起后，甲和乙仍站在原地，不知该怎么做。
过好一会儿，甲突然灵机一动，跳出习惯领域的束缚，迅速跳上乙的马，然后快马加鞭，向着另一边骋驰，把自己的马留在原地。
乙看着甲的举动，正奇怪：“甲怎么骑了我的马？”
而当乙想通怎么回事时，已经太慢了。他的马已被甲骑回到终点了，乙输了。
当甲从乙的马背下来，董事长向前致贺甲：“恭喜！恭喜！你能以创新的思维，有效解决问题，请你接任我们下任董事长。”
平常我们会想，骑马比赛都是比快的，哪有比慢的，因此，我们可能会觉得这位董事长神经有问题，因为他不符合我们习惯的想法。
一般人，总会以自己的习惯领域去观察周遭事物、以过去经验为判断反应，对超出我们自己习惯领域之外的事，视为“神经病”，却不知自己习惯领域已僵化。
候选人甲能跳脱出这种习惯性的想法，想出解决问题的方法，因而成为董事长。
由此可知习惯领域是存在的，而且，随时随地与我们同在，我们平常可能不知不觉就成为它的奴隶，然而，当我们能够警觉时，就可以做它的主人。
经营环境是动态的，我们的思考模式与行动也要能随机而变，不能故步自封、墨守成规。
如同赛马中的乙，竞争规则已改变，还沉醉于自己的熟练骑术而不自知，一觉醒，董事长宝座已拱手让人了。
故不拘束于过去，以开放的心胸，定期审察内外环境的变化，适时摒弃不合时宜的作法，积极采取对应的行动，才能在变中求新，变中求得胜。
所以你现在还被习惯牵着走吗？请想想你的工作是你的习惯还是目标呢？
你的人生还有什么未完实现的梦想，跳出惯有的思考模式吧！重新思考你的未来是什么？
