【看中国2014年02月16日讯】作为刚入职的职场新手，当前最迫切想要实现的莫过于尽快得到同事的认可、上司的欢心，希望能尽快建立起自己的职场声望，有一个好的口碑。今天从星座的角度盘点十二星座是如何建立职场声望的！
白羊座：发挥爱照顾人的优势
明朗爽快、热情慷慨的暖调性格，使得自我意识强盛的白羊，十分乐意别人来依赖自己，而他们也常因自己擅于照顾他人而赢得不错的声望。而白羊的适应能力很强，所以刚入职的他们不会因新环境、新人际圈感到茫然无措，相反，只要白羊发挥自己擅长照顾别人的优势，便能很快赢得好人缘，建立起自己的职场声望！
金牛座：勤能补拙也能得人心
很多职场新人容易犯眼高手低的毛病，明明是自己能力不及之处，还偏要不懂装懂，自以为是瞎掺和。但谨慎性格的金牛除外，因为他们会抱着谦虚的态度，抓住一切机会学习，用自己的勤快去弥补自己的不足之处（也许是专业技能不够好，也许是团队精神不够强）。相信金牛的聪颖+勤奋，终能为他们建立起职场声望！
双子座：凡事谨记三思而后行
初涉职场的双子，为了表现自己的积极努力，做一些事总是还没想清楚规划、步骤，就已经先动手了。对工作有干劲儿固然好，但做事只凭一时冲动、一时感觉，以至于考虑问题不周全的鲁莽个性，容易让双子尝到苦头。因此，要想建立职场声望，双子就必须学习三思而后行，因为很多时候思考的价值远胜于简单的执行。
巨蟹座：主动搭建职场好人缘
初入职场的巨蟹，是易被人忽略的存在，因为习惯封闭内心、不善表达自我的他们，显得有那么点儿不合群。要知道，热情，是赢得好感的先决条件，冷淡寡言只能换来被同事孤立的局面。因此，要想建立职场声望，巨蟹就必须先从搭建好人缘开始，主动一点、热情一点，都能帮你尽快融入新环境并跟同事愉快地相处。
狮子座：对他人的赞美不可少
自信满满的狮子初入职场，认为凭自己超强的能力，短时间内成为众人瞩目焦点，建立职场声望完全不成问题。可他们却偏偏忽略了一点：自我意识强盛使他们抛不开没来由的优越感、放不下一直端着的“王者”架子、只想听别人对自己的恭维，却不擅长赞美别人！要知道，一个脱离了团队的人，再强的能力也不值一文！
处女座：宽以待人，避免树敌
完美主义者处女座初入职场，便抱着远大理想，工作中认真负责、努力上进，可谓严于律己，但“宽以待人”这门功课，他们却拿不到高分。因为纠结于细节的处女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之处，以至于让对方（特别是资历比处女座深的前辈）产生敌意！要知道，职场新人初来乍到便树了敌可是很危险的哦！
天秤座：专业技能别忘了提升
擅长交际的天秤，初入职场，不是把尽快熟悉业务当做首要任务，而是把搞好同事关系放在了第一位。他们会花大量时间、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前辈上司的欢心、赢得其他新同事的好感……但事实证明，只靠搞好人际关系是难以建立完整的职场声望的，提醒天秤记得多提升下自己的专业技能！
天蝎座：防人之心可适当弱化
自身缺乏安全感、缺乏对他人基本的信任，使得天蝎的防范之心比其他星座要重些，自然难以赢得声望。因此，初入职场的天蝎，便抱着“职场无朋友，尽是潜在敌人”的想法，无法坦诚对待身边的同事。建议：适当放下你的防人之心，带着欣赏的眼光去跟人交流，你会发现，他们并没有像你想的那样对你“有所图谋”！
射手座：热忱达观传播正能量
热情活力、乐观积极，是射手登上事业高峰的奠基石。活泼爽朗的射手不会因自己初来乍到而在其他职场菜鸟、职场老鸟面前扭捏害羞各种局促，而是能以自己“一旦认定了目标便绝不放手，吃苦也是种享受”的态度，去感染身边人，最大限度激发出大家工作的积极性。这样的射手怎能不让人产生敬重和钦佩之情呢？
摩羯座：自己搞定一切麻烦事
虽然木讷寡言的摩羯，不擅跟人沟通，但初涉职场，难免被各种不懂的问题所困扰，彼时摩羯会努力克服自己的交际恐惧，暂时不去想自己看重的面子，以谦虚的心向同级夥伴求教（大部分上司没时间对新人一一答疑解惑）。借由这样的机会，不仅搞定了棘手的事务，还能和大家熟悉，自然易被同事认可、上级赏识啦！
水瓶座：尽情地助人为乐去吧
水瓶座的人有这样的专长——不断变换角度，对复杂的问题能够巧妙地分析，并做出准备的判断。这样聪明的水瓶，自然容易成为职场人士争相求助的对象。而要想尽快建立职场声望，水瓶只要发挥自己的这项专长，慷慨地帮助其他同事解决一些工作性质的难题，相信在好人缘的推动下，职场声望能尽快地建立起来哦！
双鱼座：自发提出并解决问题
职场双鱼不多见勤奋的员工，因为他们的职业理想往往不够远大，再加上懒散的个性，使得他们按时完成上级交代的任务都不一定OK（双鱼有拖延症，无法严格遵守“今日事今日毕”），别提为公司想个创收的点子了。提醒双鱼，在按时完成分内事后，主动地提出问题、并解决问题，绝对有助于迅速赢得他人好感！
