2月5日下午，西铁城精密（广州）有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同，引发上千工人聚集讨说法。（网络图片）
【看中国2015年02月09日讯】（看中国记者苗薇综合报导）据陆媒《羊城晚报》报道，全球知名腕表品牌西铁城精密有限公司（以下简称西铁城广州公司）2月5日突然宣布解散，要求工人“一小时后离开”，千余打工者上午还在工作下午就失业。此事引发上千工人不满，聚集公司门口讨说法，遭大量警察清场镇压，4名工人被打伤入院，3名工人被抓捕。
2月5日下午，西铁城精密有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同，引发上千工人聚集讨说法，当局出动警察清场镇压。（网络图片）
西铁城广州公司系日本在华独资企业，主要生产表盘和表链，在广州花都已有18年的投资生产历史。此前三个月，该公司订单大批减少。据工人反映，近年来，西铁城广州公司陆续裁人，原来刚投产时有近4000名工人，目前该公司的工人有1100人。
2月6日，千名工人来到公司讨说法，得知公司确实要解散。西铁城公司的赔偿方案不尽如人意，公司方面回复，目前，每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。
蓝先生接受海外媒体采访表示，工人与公司方进行谈判，但是没有结果。他说：“公司方面没有按照法律规定给我们赔偿金。此外，去年10月份加班费未按规定支付，以及2月份的社保也没有帮我们交。解雇员工也没有事先说明，是突然发出通告。”
2月7日，300余名员工徒步来到花都区政府讨说法，现场有数十名警察戒备。
2月5日下午，西铁城精密（广州）有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同，引发上千工人聚集讨说法。（网络图片）
广州市花都区人社局有关负责人表示，西铁城精密（广州）有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备。根据《劳动合同法》规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。
对于西铁城“突击裁员”的行为，劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江认为，花都区人社局领导的解释是错误的，西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的，按《劳动合同法》第四条、第四十一条规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。
劳工维权人士彭家勇接受海外媒体采访表示，资方突然宣布把工人赶出厂区，政府却是突然派警察清场，这种做法违反了劳动合同法的规定。
此外，西铁城是集团性公司，广州只是一个分厂，关闭整个集团才可以适用终止合同的条款，关闭一个分厂只是一个政策性调整，应符合裁员相关法律规定，不应该解除劳动合同，工人的要求非常合理，在一年零一个月的补偿基础上进行双倍赔偿。
据《每日经济新闻》报道，来自西铁城精密有限公司一位管理层人士透露，大陆人力成本越来越高，公司在泰国新建了厂区，原本属于西铁城广州公司的大订单转移到了西铁城在泰国的公司，另外公司也有环保方面的压力。
在2012年6月18日，该公司曾发生过逾千名员工大罢工，要求增加底薪，当时亦有警方在现场戒备。
