很多人进入职场后，最常和朋友抱怨的，就是公司主管如同魔鬼，非常难相处，每天都丢出一大堆不合理的命令，自己只能默默承受。不过，与其暗地里抱怨主管，不如积极面对，和他们打交道，慢慢地，你就会发现，这些严峻、斯巴达式的主管，也有可能变服贴，恶魔从此变天使。
技巧1 调整心态接受现实 吃苦当磨练
有句名言“若山不能就我，那么，换我来就山。”这句名言的用意，就是鼓励大家，要学着适应环境，而不是等环境来迁就自己。在职场里，不妨试着调整心态，认知有恶魔主管是很正常的事，毕竟，主管肩负著管理公司营运的庞大压力，自然会对属下严厉要求。抱着这种态度，就不会害怕和恶魔主管互动。
技巧2 了解主管工作模式 修正自己步调
在职业球赛里，球员在赛前通常会拿到一份关于对手和裁判的特质分析报告，如果能看熟，就能快速地掌握赢球技巧，攻破对方的弱点，进而获得胜利。这方法在办公室里同样适用，从上班的第一天起，不妨认真地观察主管有什么特质、偏好，像是他喜欢用LINE联络员工、希望属下报告时直接讲解决方案而非说空话、习惯强调他过去的成功事蹟、行事速度快等等。这些特色，都是值得自己注意的部分，如果能适度修正自己的步调和做事方法，配合主管的模式，就能缩短适应的磨合期。
技巧3 正面看待批评 谦虚请求赐教
这类的恶魔主管，不喜欢讲好听的鼓励话语，他们态度高傲，常语带嘲讽，像是说：“这种分析报告，连小学生都写得比你好！”、“我怀疑你的MBA学位是不是从网站买来的？”听在当事人耳里，绝对不好受，但此刻不妨用正面的角度来看待，主管之所以会这样说，必定是不满意员工的表现，他的出发点，绝对是认为员工可以做得更好。与其私底下怪主管刻薄，不如当下谦虚地向主管请教该如何做才能进步，相信主管都会愿意指点，这也是提升自我能力的机会。
技巧4 学习主管长处 暗练成功秘诀
恶魔主管之所以能担当公司的重要职位，通常不是因为他会骂人，而是他有本事。为什么主管可以在众多繁杂的事务中，有条不紊地处理，并且快速指点出方向？为什么主管能创造出上亿的营业额，他有什么秘诀？这些由主管展现出来的成绩，非常值得员工好好学习。许多在社会各领域有杰出成就的人，都会感谢当年那位严格对待他的主管，换言之，能够和恶魔主管相处，反而是练功的好时机，只要能贴身偷学几招，往后必定受用无穷。站在主管的立场，他看到员工愿意学习，在对待员工的态度上也会放松几分，不会故意刁难。
技巧5 适度表达肯定 小温情软化铁血
人不是机器，总会有疲劳的时候，但是，主管为了表现出强势的感觉，往往会收起脆弱面，他不会希望被员工发现到自己压力庞大，甚至是健康状况不佳，要常跑医院。这时，员工不妨适度地表达出肯定主管的态度，感谢他为公司和员工所做的一切，或是提醒主管不要累坏。只要一句简单的问候，就可以让主管感到温暖，虽然他不一定会反应在表情上，不过，他必定会有相同的回馈。慢慢地，员工也能发现到，即使是铁血主管，也会有铁汉柔情的时刻。
