【看中国2015年11月14日讯】中国这个曾经名满天下的“世界工厂”，今年以来屡屡传出企业外迁和“老板跑路”的消息。就在10月初，地处东莞长安镇沙头社区的台资上市知名企业“金宝电子”内部上演了一幕 “金蝉脱壳戏”，轰动珠三角。
临近中秋佳节，这家企业的职工忽遇意外“喜事”：今年的中秋长假可以相互连接连放9天。已经习惯了节假日加班的企业打工者们，都为有这么难得的长假欢快不已。他们满怀喜悦地放心而去，绝没想到这背后会有什么玄机。
10月5日，打工者结束意外的长假准备回厂上班时，却惊异地发现，厂内的部分生产线已经被拆除。企业没了设备，就意味着使用设备的职工有可能失业。
10月底，《北京青年报》到这家企业所在地实地探访时，也看到这个曾经有几千号员工的大企业，如今厂区内外却显得冷清，空留下的高大办公楼和配套齐全的相关生产设施内，很少有人进出。
在制造业界皆知的情况是，每个外迁的大企业通常都关联着100-200个上下游的配套小企业的生存和未来，客观上也关联着数以万计打工者的命运。也因此，每一次类似大企业的外迁，都引得外界一片震动。
不容否认的事实是，“企业难做”是现如今很多制造业老板们的共同感受。而“难做”的原因则包括：“人工太贵”、“产品销路难找”、“利润太薄”、“企业融资成本太高”、“国家税收太重”等等。
仅“人工太贵”问题，这些老板们共同给出的一个目前东莞人工成本的数字是，招一个普工的工资基本上是3000-3500元，加上国家劳动管理部门要求必上的“五险一金”的支出，企业为一个普工付出的人工成本就要达到约4000元。如果招收技术工人，所付成本就更高，最高的可达上万。而企业搬到越南、印度或者泰国，招收同样的普工，工资支出不过只需700-1000元。
除了宏观经济面下行带来的压力，税费高企也成企业经营困难的主要因素。税重费多利润薄是企业老板心理的真实写照，曾有广州餐饮业老板抱怨称，1只鸡要交13种税29种费。税费最高时，能占到餐企营业额的四成左右。
从各行业协会统计的数据可以看出，企业的营业税、所得税和社保的“五险一金”三项相加占企业总营收不小的份额，再加上消防、治安、环保等部门数不清的行政事业性收费，企业已经不堪重负。
