在美求职面试 这20个问题可选择不回答(图)

美国是个尊重人权与个人隐私的国家，即便在职场面试时，也有相关法令规定企业不得询问面试者的个人隐私，以杜绝有歧视情况发生。本文整理相关被保护的个人隐私，供求职者面试时参考。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

在美国，一些个人隐私是受到保护的，所以当面试雇主提问时，求职者可以选择不直接回答。像是在纽约州，就明文规定雇主不得针对求职者的婚姻状况有所歧视。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

据平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）资讯，关于女性是否怀孕或是有几个小孩等这类问题都有歧视女性之嫌，是不合法的。此外，询问个人的信仰、宗教或是年龄也存在歧视的疑虑。

本文参考《商业内幕》8月8日报导，整理出求职者可选择不直接回答的20个面试问题如下。

1、“你的配偶从事什么职业？”

2、“你结婚了吗？”

3、“你的配偶叫什么名字？”

4、“你有怀孕吗？”

5、“你有几个小孩？”

6、“小孩年纪多大了？”

7、“你有任何会影响工作表现的残疾情况吗？”

8、“你有心脏病吗？”

9、“去年你总共请几天病假？”

10、“你目前有服用什么药物？”

11、“你曾经入狱服刑吗？”

12、“你是哪一年大学毕业的？”

13、“你是工会成员吗？”

14、“你可以做基因测试吗？”

15、“说说你名字的由来。”

16、“你的母语是？”

17、“你通常在哪一天祈祷？”

18、“你有信教吗？”

19、“你愿意接受测谎吗？”

20、“你现在的薪水是多少？”

来源:大纪元

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