卖房送他出国，是我错了吗？（网络图片）
有这样一个故事：
一位中年妈妈和我谈起他的儿子，38岁，留美博士，在家里蹲了两年，她没有怪儿子，反而是充满自责。
妈妈说，儿子拿到学位刚回台湾时，有出去找过工作，可是大学关校并校的传闻满天飞，找不到教职缺，而民间企业又觉得用不到博士学历，而且36岁毫无工作经历，因此求职也四处碰壁。说著说著，妈妈的眼泪像断了线的珍珠，再也收不住，一颗一颗的掉了下来，哽咽的说：
“是我错了，不应该从小要儿子好好念书、考上好学校，以为这样就可以拥有美好的人生，让他有过高的期待，没有办法接受现实的人生不如他的理想。”
打从儿子念小学起，成绩数一数二，逢年过节亲戚看到他，就期许他长大一定要念医科或当律师，念博士到大学当教授也挺光耀门楣。这位妈妈自觉有责任好好栽培儿子念书，住南部的她还为此调职台北，陪儿子在台北念大学，甚至卖掉房子送儿子去美国攻读博士。孩子认真自律，一路没让父母失望过，整个家族都把希望寄托在儿子身上。
“经历”“年资”才是最重要的
以前总觉得台湾就业市场，就是以学历取向，学历越高的成就会越好。
但是这几年观念似乎有在变，出了社会之后才发现，在公司里，反而没有太多人会去问“你以前读什么学校”，更多的是同事可能都是一些不知名大学，甚至主管也不是什么有名的一流大学，出社会后，公司注重“经历”大于“学历”。
除了一些大公司，面试会要求要一流大学外，其他的似乎反而重视经历居多。
何况现在大学生到处都是，有实际的打工经验，比学历的一张纸还来得重要。
现在读研究所、念博士的人，反而在出社会后，起步跟大学出社会的人相比就少了起码三年的经历，三年的经历可能在职场上就差了一个位阶，也许学历高的人，一开始起薪也会比较高，但经历高的人，往后升迁硬是会比较快。
现今中小企业多，反而很多公司面试会怕自己小庙请不了大佛，宁愿选大学生也不想选研究、博士生，研究所工作已经晚别人三年了，何况是博士生呢？
如果真的是为孩子想，就让孩子去选择要提早面对社会还是继续读书吧！分析优劣要继续读书，就要有晚别人起步的心理准备，现在读书不是唯一了！
