加拿大20年工资涨幅告诉你最好最差的职业


【看中国2017年11月14日讯】在加拿大哪个职业最好?不同的标准有不同的答案。如果从工资与通胀的角度,过去20年市场上两个最好的行业,一是管理,二是资源或房地产行业。

据《苹果论坛》引援GlobalNews报道,从1997年至2016年,加拿大生活成本的增长是42%,相比之下,管理类工作的工资涨幅达95%。其次是护理和教育,法律及公共保护支持行业,工资涨幅是88%。专业护士的工资涨幅是83%。

而另一方面,零售业和特殊销售行业的工资涨幅是33%,加工、制造和公用事业的打工者工资增长了33%,制造业组装工人的工资涨幅37%。这三类工作的工资涨幅都低于通胀。

由此看来,经理级工作是最好的,而且各个行业都是如此。加拿大统计局有关1998年至2011年的数据也显示类似结果,经理级工作的工资涨幅超过其他任何工作。这一趋势一直保持至今。

至于原因,统计局社会分析研究经理RenéMorissette表示,除了经理级高管的受教育水平高于其他雇员,多数工资增长部分仍然无法解释。然而,不管是股票还是分红,有一些可以肯定,站在公司食物链的最顶层,回报比过去高得多。

另一方面,零售和制造业的工作对教育要求不高,这些职业的工人工资在过去20年甚至无法赶上通胀的水平。

不过,有些行业即使没有大学学历,仍然可以享受到可观的工资涨幅,最显著的就是商品和房地产行业。

无论受教育程度和任职长短,如果从事矿产油气行业或建筑业,工资涨幅就相当可观。

从1997年至2017年,资源行业工资增长超过通胀30%,比行业平均的17%高出一倍。政府雇员的工资增长也很不错,为26%,同样涨幅的是建筑业,主要是受房价上涨的带动。

相比之下,建筑业工资无法与通胀同步,其他相对较差的还有信息文化产业、交通和仓储业。

看完这些,你可能开始怀疑上大学有什么用?毕竟这些最高薪的工作并不需要大学学历。在加拿大三大产油省份阿省、萨省和纽芬兰省,高学历年轻男子的入学率一直没有增长。很多男性退学决定从事油气矿产行业。

有关专家指出,短期而言,这是完全合理的决定。不过房地产和资源业的繁荣过后,长期而言,高等教育仍然有更好的工资回报。


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