对于职场人来说，你只要多做这3件小事，不但你的人际关系会越来越好。（图片来源：Adobe Stock）
对于职场人来说，我们每天朝九晚五的生活在人情社会里面，人际关系不好的话很多事情都无法去做。做事难，做人更难，想做个好人更是难上加难。无论自己如何做，都会有人对自己不满意。那么，如何落到具体实践呢？其实这还是如何维护好人际关系的问题。不过，在职场中，你只要多做这3件小事，不但你的人际关系会越来越好，而且甚至加薪也将越来越快。
1、发觉别人的闪光点
我们在与人交往时，有时候不知道该如何与新朋友怎么相处时，其实这很简单，每个人都存在自己的优点，我们在交往中多关注到对方身上的这些闪光点，找到我和他的差距，在适当的时候说出对方的优点，对方就会觉得你是一个懂他的人，会喜欢你。这并不是简单的拍马屁，而是要真的找到你与对方的差距。当然，有些人的缺点爆棚，但是也会有那么一些闪光点，只要我们把这个点放大放强就可OK。每个人都有自己的优势价值，当一些人对你个人而言没有什么价值的时候，与他交往就可以微乎其微了
2、礼尚往来
说到礼尚往来，很多人觉得是人情、红白事及请客吃饭之间的礼尚往来，其实那只不过是表面的。更深一层的意思是在职场中，我们可以对同事报以善意，主动提供价值，虽是不求回报的，但也不是无限的。在对方不加以回报或者反馈的前提下，那么我们就没继续投入的必要了。因为这样的人压根不懂人情世故的平等和互换，纯粹的吸取我们提供的价值。而所谓礼尚往来，不光是对于别人的善意我们要理解回馈，同样我们的善意也要遵循礼尚往来，不随意释放。否则就是烂好人。
3、诚实守信
一个良好的职场人际关系需要自己精心去经营。（图片来源：Adobe Stock）
诚实的人都真诚，我就很讨厌别人对我说谎，我们办公室以前就有一个满嘴谎言的人，我们大家都不怎么喜欢他，分任务合作的时候，也没有人愿意和他一起，因为他经常会编大堆的理由来推卸责任。这是个人的人品问题，做出承诺不去履行的人，久而久之也不会有人再愿意讬付工作给他。上司也不会怎么器重你了，而且如果你已经因为诚信问题失去很多人的信任的话，那你赶紧金盆洗手，换一个新的环境吧。
一个良好的职场人际关系需要自己精心去经营，假如你人际关系不好，不要一味的去怪别人批判别人品质卑劣，你不屑于去与他们结交。你要多想想自己的原因，人无完人，你需要结识到你自己的人脉圈，自然就需要包容别人，否则最终吃亏的还是自己。
