好市多（图片来源：Getty Images）
【看中国2019年3月25日讯】（看中国记者忆文综合报导）在亚马逊横扫的时代，Costco仍是美国最受欢迎的品牌之一，受到客户、员工以及美国媒体的好评。值得注意的是，Costco并未在公关和广告费上支出太多，它究竟靠什么在激烈的市场竞争中获胜的呢？
据《旧金山纪事报》报导，大多数美国零售商花费数百万，乃至数亿美元做公关。但Costco在没有公关团队，广告花费不多的情况下，仍然获得了令人难以置信的正面新闻报导。
Costco所采用的策略是：将这些资金重新分配，以保持商品价格的低廉，并为员工付出更多，让消费者更加信任自己的品牌。
根本没有公关团队
Costco根本没有公关团队，一般情况下，Costco让试图采访它的记者填写Google Doc文件，并提醒他们可能不会在长达48小时内收到回复。即便有回复，内容通常只有几句话。
Costco一名发言人在一份声明中说，不设置对日常业务不重要的部门，以便公司能够保持低价，这是通过另一种方式帮助Costco会员省钱。
很少做广告
与竞争对手不同，Costco几乎没有花费任何广告费用。“我们认为（广告）是不好的，”Costco联合创始人塞内加尔（Jim Sinegal）曾在2013年告诉The Motley Fool。“因为它需要花钱：任何会提高我们商品价格的东西都是不好的。我们必须有这种态度。”
2017年，亚马逊花费了63亿美元在广告和其它促销活动上。塔吉特（Target）公司花了14亿美元。沃尔玛在2018年的广告费用达31亿美元，高于2017年的29亿。
Costco因不做广告，每年节省成本约2%，这一策略使Costco能够将价格保持在极低水平，削弱了对手的竞争力。
《财富》网站报导，Costco商品平均加价率仅为11%。相比之下，沃尔玛的平均加价率为24%；超市商品平均加价率为30%；Home Depot和Lowe’s商品的平均加价率35%。
员工薪资高于竞争对手
尽管Costco拒绝花钱做广告，但在其它方面并不吝啬。其员工薪资高于其竞争对手，最近将其最低工资上调至15美元和15.50美元。Costco还经常在美国最佳工作场所排名中名列前茅。
也就是说，Costco不是花钱购买公关和广告，而是花钱取悦员工的心，并让顾客更便宜地在Costco消费。
亚马逊口碑欠佳
相比之下，亚马逊的口碑欠佳。2018年4月，美国总统川普(特朗普)曾在一周之内连续5次剑指亚马逊，指责亚马逊没怎么交税；坑美国邮局系统；利用不公平的竞争，挤垮了大量美国实体零售商。
川普在一则推文中说：“美国邮政局为亚马逊送货，平均每个包裹损失1.50美元。这相当于数十亿美元。”“如果邮政局增加包裹费率，亚马逊的运输成本可能上升26亿美元。”
在2018年最大的购物日黑色星期五（11月23日），亚马逊在意大利、西班牙、英国等地的仓库工人举行抗议活动，称亚马逊提供的工作条件“非人道”。
华尔街日报2018年9月披露，亚马逊传出内鬼。亚马逊员工涉嫌透过仲介，将机密客户资料、销售数据出售给卖家，并帮其删除差评。其中以中国区最为严重，亚马逊已对那里的重要高管职位进行清理。
