有个很漂亮的女孩，到公司担任老板的助理快3年了，职务却始终不动，女孩心里颇不是滋味。
（示意图，图片来源：Adobe stock）
有个很漂亮的女孩，到公司担任老板的助理快3年了，比她后来的新人，都一一得到升职，她却始终原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，她冒着被解聘的危险，跑去找老板理论：“老板，我有迟到、早退或违规的现象吗？”
一直对大家很好的老板，面对她的质问，干脆的回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗？”
老板先是一怔，继而说“当然没有。”
“那为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直待在这位置，得不到升迁？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
“有一家公司的代表，会在这几天来公司考察产品状况，你帮我联系一下，询问对方的情况。”老板说。
“谢谢老板，这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人？”老板问。
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”老板问。
“这个您也没叫我问呀！”
老板见状，不再说什么了，他打电话叫另一位主管进来。这个主管比她晚到公司一年，也曾担任老板的助理，但现在已是一个部门的负责人了。
老板给这个主管跟刚才相同的任务，不一会儿工夫，主管回来了。
“我都问清楚了，”主管说道：“他们这次有5个人会来，由采购部王经理带队。预计搭下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟会到。我也跟他们说了，公司会派人到机场迎接。”
“另外，他们计划考察2天，具体细节等到公司再进一步讨论。另外为了方便工作，我建议他们可以在公司附近的××酒店住宿，环境清幽，设备也干净新颖。如果您同意，房间我马上提前预订，然后再回报他们。”
“另外，下周天气预报会下大雨，我也会随时和他们保持联系。一旦有任何状况，我会在第一时间向您汇报。”
这女孩在旁边听完，粉脸不禁红了起来，也不好意思再多说什么。
在主管离开后，老板拍拍她的肩膀，告诉她：“相信你应该发现自己跟别人的差距了。如果你坚决要离职，我也无法阻止你。但日后不管在哪里上班，一定要提醒自己，记住以下黄金定律！
1、工作不养闲人，团队不养懒人。
2、入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
3、没有哪个行业的钱是好赚的。
4、干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
5、赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。如果以上都赚到了，钱自然就进来了。
6、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度；只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
7、让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
总之，好好做，相信你的用心与努力，大家都会看在眼里。”
经过老板的临场教育，女孩突然明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起。今天我们为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天我们是否会被委以重任。
优秀的员工从来不会被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴的去完成。
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