如此“科技创新”,还有底线吗?(组图)

2022-02-15 19:02 作者: 鱼眼观察
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网络
网络监控(图片来源:NICOLAS ASFOURI)

【看中国2022年2月15日讯】近日,一个可以提前获知员工跳槽念头的“监控系统”,被媒体曝光,引起一片争议。

网上流传的一张系统后台图片显示,某公司可查看有离职倾向员工的详细情况,一名员工访问求职网站23次,投递简历9次,含关键词的聊天记录254条。

深信服
深信服科技股份有限公司(图片来源:网络图片)

每日经济新闻就此采访了该“监控系统”的疑似出品方,深信服科技股份有限公司(以下简称“深信服”),该公司董秘蒋文光称,无法确定该系统是“深信服”的产品。

不过蒋文光承认,该公司有一个名为“行为感知系统BA”的产品,可以进行工作效率分析、离职倾向分析,蒋文光强调,“公司并不监测谁的数据,这是客户自己的行为。”

蒋文光还表示,“客观上来说,可以把我们理解成是‘卖刀’的,并且是有许可证的,这个刀是谁买了,用去做什么,我们没办法干预。”

不过,我注意到,尽管“深信服”信誓旦旦为自家产品辩护,但深信服的官网上“行为感知系统BA”的信息,已经检索不到。

此外,深信服官网之前罗列出的该监控系统的一些成功案例,包括与某银行深圳分行、某互联网公司以及某大学的合作信息,也神秘消失了。

深信服
深信服的官网上“行为感知系统BA”的信息(图片来源:网络图片)

不得不说,深信服不仅甩得一手好锅,反应速度也是杠杠的。

深信服的辩解看似有理,实则站不住脚。如果有人拿刀砍了人,卖刀的该不该承担责任?

如果你卖的是菜刀,那当然是无辜的,但如果你卖的是管制刀具甚至是军用刺刀呢?

我觉得,一个能捕捉员工离职倾向数据的系统,就如同一把专业制造、杀伤力极大的军用刺刀,它是对个人隐私的赤裸裸威胁,这是一种邪恶而可怕的“科技创新”。

而系统的使用者和制造者,则是一种合谋的关系,一个作恶多端,一个助纣为虐。

根据个人信息保护法第17条规定,企业如果需要搜集和处理员工个人信息,必须要提前告知,包括目的、方式,以及员工相应的权利等等。

所以,在员工毫不知情的情况下,大肆搜集员工的个人信息,不仅涉嫌违法,甚至是犯罪。

当科技变成无良企业的帮凶时,员工的生存环境将暗无天日!

据悉,早在2018年,深信服就申请了“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”的专利,声称可以获取员工终端中的上网行为数据。

这说明,深信服相关监控系统,问世已经有三四年时间了,有业内人士也透露,深信服的离职预警服务卖得不错,很多公司都买了。

这么长时间里,如此肆意地窃取个人隐私的违法行为,不仅至今没有得到任何制止和惩罚,反而招摇过市,真是咄咄怪事。

我们的某些部门一方面把保护个人隐私喊得震天响,一方面对这种公然侵犯个人隐私的行为毫无察觉,是否属于失职?

人们都说,中国的“科技创新”在许多领域依然落后,殊不知,在某些领域(如隐私搜集),我们的“科技创新”不仅遥遥领先,甚至是独步全球的。

只不过,这样的“科技创新”不是为了保护权利,造福大众,而是倒行逆施,为害社会。

类似离职预警和监控的“科技创新”,还有底线吗?

面对如此没有底线的“创新”,难道还要继续坐视不管吗?

(文章仅代表作者个人立场和观点)

来源:中国数字时代

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