香港的最低工资已三年维持在时薪37.5港元。（图片来源：Michelle/看中国）
【看中国2022年6月1日讯】（看中国记者文龙综合报导）不少受疫情影响的国家均上调最低工资以协助基层维生，但香港的最低工资已三年维持在时薪37.5港元，是“亚洲四小龙”国家中最低的。而今年港府高阶公务员薪酬趋势总指标显示，薪酬涨幅高达7.26%。
香港新一轮最低工资水平的公众咨询期5月31日结束，负责制订水平的最低工资委员会将于10月提交检讨报告，新工资水平须待明年5月才生效，即现时的最低工资水平从2019年开始将维持4年。
若以经济发展水平与香港相比，并称为“亚洲四小龙”的台湾、韩国及新加坡比较，香港是最低的。以时薪作比较，韩国折合约58港元、台湾折合约45港元，而新加坡虽无最低工资，但以外籍准专业人员和技师为例，其最低月薪约为14295港元，以每周工作44小时计算，时薪折合约为81港元。并且韩国和台湾当局均表明，最低工资的调整有考虑疫情对劳工生活水平的影响，故此作出较大加幅。
不过，香港的劳工及福利局局长罗致光在检讨期结束前夕撰写网志，先行否决两项工会或社会人士建议。
因参与未经批准集会游行而在狱中服刑的工运领袖李卓人，未有因此放弃为劳工发声，其团队在罗致光文卒刊登后翌日，在李卓人的脸书刊登他两周前发给最低工资水平委员会的意见书，认为官方完全漠视基层工人透过调升最低工资而改善生活的需要，失去了透过最低工资拉近贫富差距和解决在职贫穷的功能。港府的数据一是滞后，二是未能反映数据之间可以互相影响的实况，未计算最低工资水平的社会成本，使最低工资长期滞后于通胀。
本身是前职工盟秘书长的李卓人认为，最低工资应提升至基层工人足以养家糊口的水平，“这要求甚为卑微，如果连这点也做不到，还能奢谈什么‘共同富裕’的宏愿吗？”为此，必须立即提升最低工资至不少于时薪50港元的水平和日后以“一年一检”原则运作，敦促港府莫再重弹“只顾财团谋暴利，妄顾工人被剥削”的旧调。
李卓人的建议意味最低工资四年提升33%，即平均每年加幅为8.25%。
香港现时37.5港元的最低工资水平自2019年5月起实施，2020年武汉肺炎疫情爆发近一年时的检讨，当局虽知劳资双方委员分歧非常大，但最后以“大多数”委员共识为由，“冻薪”两年。
然而，港府5月18日公布的公务员薪酬趋势总指标提及，高层公务员薪酬涨幅达7.26%，中层公务员为4.55%，低层公务员为2.04%。显示此次港府公务员有望加薪。但民众最低工资，公务员薪酬上涨，因此引发社会争议。
对此，香港总商会罕见发表一份声明称，薪酬趋势调查委员会调查结果没有真正反映出香港当前的经济环境，批评此次建议公务员薪酬涨幅脱离现实。2022年公务员薪酬趋势总指标或对香港经济造成负面影响，并冲击中小企业经营。
