分类信息平台“58同城”。（图片来源：网络图片）
【看中国2025年6月21日讯】（看中国记者蔡思云综合报导）中国经济持续下滑，各行各业都在裁员。分类信息平台58同城的员工爆料，近期公司开展大规模裁员，裁员比例达20%-30%，波及多个部门，大概有近一万人失业。网友感叹：“找工作的平台都在裁员，可想而知工作多难找。”
综合《潇湘晨报》、新浪财经和金融界等报导，在大陆职场社交平台“脉脉”上，有自称58同城的员工爆料称，近期公司大规模裁员，裁员比例达20%至30%。
此次裁员波及技术工程事业群（TEG）、本地服务事业群（LBG）等多个核心部门。目前，58同城约有3万名员工，如果按照30%比例裁员的话，大概会有1万人失业。
中国的任何一家互联网公司一旦盈利下滑，首先裁的都是技术岗位，因为技术员的薪金较高，58同城也不例外。
58同城的TEG（技术工程事业群）主要负责研发、算法、运维等技术岗位。这些岗位工资都比较高，比如北京/上海的初级工程师薪水一般都是1.5-2.5万左右，高级的月薪3-5万，有些甚至能达到6万。如果裁掉6000人，一年直接省下20亿元（还不算社保、办公成本）。
LBG（本地服务事业群）主要涉及销售、运营、市场、地推等岗位，是58同城的核心业务之一，比如搬家、维修、家政等。现在，连这部门都开始裁员，说明问题已经很大了。
爆料者称，58同城给出的赔偿方案为“N+1”，但未提前给出任何预警。“N+1”是依据员工在公司的工作年限（N），结合其薪资水平来核算裁员补偿，在中国互联网职场被普遍使用。
有员工称，整个裁员流程极为迅速，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。
一名技术岗员工表示，其所在部门裁员达40%，部分小组裁员比例甚至超过60%。另有员工称，裁员涉及岗位包括研发、运营、市场等，部分项目组直接解散。
网友们纷纷评论：“找工作的平台都在裁员，可想而知工作多难找。”“分类信息网站成历史？下一个倒下的会是谁？”“找工作的平台都在裁员，可想而知工作多难找。”“N+1是底线，但信任早已破产！”“30%裁员比例？这是要‘优化’到只剩空壳？”
公开信息显示，58同城旗下业务涵盖招聘、房产、二手车、本地生活等多个领域，员工人数最多时约有4万人。
今年初，58同城创始人姚劲波曾在内部信函中要求砍掉不能盈利的业务，强调“不好的业务要收缩，该关停并转的要关停并转”。
财报显示，58同城去年第四季净亏损1970万美元，虽然该季营收为3.066亿美元，同比增长28.5%，但运营支出高达2.471亿美元。
2023年5月，58同城也曾被曝裁员30%至50%，涉及招聘、房产、汽车等核心业务线。公司当时回应称“因市场环境变化进行人员优化”，但未公开具体裁员数据。
新浪财经评论文章指出，58同城当前遇到的问题包括：
一、虚假信息太多了：为了吸引更多商家入驻，平台降低审核门槛，导致虚假招聘、诈骗房源、黑中介等问题泛滥。
二、学百度搞竞价排名：谁给钱多谁就排名靠前，催生大量虚假广告。
三、被其他平台吊打：BOSS直聘、拉勾网、贝壳找房、瓜子二手车、京东家政等业务在逐步蚕食58同城的市场份额。
四、船大不好掉头：抖音、快手的本地服务比58同城途径的更精准，而且58同城没有流量入口来源了。
