世界日報7月16日報導，史庫爾卡波夫醫院距德伏斯所居住的安省威蘭市僅 25 分鐘的車程。德伏斯因而表示：「自找到這份美國醫院的工作後，我一直感到十分幸福。要不是還有孩子在安省學校上學，我或許會把家也搬去那裡。」
像德伏斯這種加拿大護士前往美國工作的例子可謂不勝枚舉，美國各地的醫院近年來一直在鬧護士荒，他們感到緩解這個問題的捷徑就是，將加拿大護士吸引到美國去就業。
從 1994 年 1 月起，依據北美自由貿易協定的有關規定，加拿大的註冊護士等專業人員，可以持 TN （Trade NAFTA）臨時、但可無限制每年延期的工作簽證，前往美國就業。美國政府根據職業種類制定了不同的 TN 簽證規定。對於加拿大註冊護士，必要的條件是通過美國一個州的護士執照考試，及取得美國僱主提供的就業保證書。
美國護士協會高級政策分析師彼特森說，美國目前有高達 12萬 6000個護士職位空缺，所以各州的醫院無不設法利用 TN 簽證招募加拿大護士。
譬如距滿地可市 90 公里的紐約州普拉茨堡張伯倫谷醫生醫院，自去年開始在魁北克大張旗鼓地展開招募護士活動，在各所學校、報紙與貿易展刊登一系列的招募廣告。儘管他們已在加拿大招募到不少護士，但這家擁有 515 名註冊護士的醫院，目前仍有 57 個護士職位空缺。
該院負責業務發展事務的副院長吉安濤無奈地說：「由於護士人數不足，只能規定護士加班，但護士厭惡加班。很多時候我們只能將病人送去其它醫院，原因就是病房內的護士不夠。」
值得注意的是，美國醫院對招募同為北美自由貿易協定成員國的墨西哥的護士缺乏興趣。美國護士協會的彼特森解釋說，這是因為加拿大護士學校的教育制度與美國的類似，北美自由貿易協定也令墨西哥專業人士更難取得 TN 簽證，再加上語言方面的障礙，墨西哥護士也很難通過全部使用英語的護士執照考試。
因進行健保系統重整而導致成千上萬護士流失的安省政府，現在又開始進行招募護士回國工作的活動。安省衛生廳發言人史崔斯伯格說：「我們知道有很多護士南下美國就業。我們要告訴這些在安省以外工作的護士，現在是仔細考慮一下回來工作之時。」史崔斯伯格稱，最近一兩年來，安省已增加了很多護士職位，其中包括更多的全職護士工作。
