專業人才匱乏 老美「搶購」中國護士

由於近年來歐美國家大鬧「護士荒」，一些國外機構紛紛來中國開班設點，幫助中國護士考證、出國。這場「獵取」優秀護理人才的戰火，對國內醫院無疑造成了巨大的衝擊。

老美搶購中國護士

近日，美國安琪國際集團宣稱，將在中國選拔１００名護理院校老師和優秀在職護士，免費參加２００３年３月的國際護士資格證書（ＣＧＦＮＳ）世界統考。據瞭解，這是安琪國際集團在中國招收的第三批學員。

該中心工作人員還透露，他們和美國多家醫院存在合作關係，這些醫院委託他們在中國招收大量擁有國際護士資格證書的優秀護理人員，凡是通過國際護士統考的護士，經過他們的推薦，都可以到國外工作。

哈佛大學一調研機構研究過美國數千所醫院的記錄，證實護士短缺與病人因併發症死亡有直接關連。據調查，美國目前有１２萬護士空缺，未來２０年，這一缺口將達到４０萬。而且，美國現有護士的平均年齡已達到４５歲，嚴重老化。

設法吸引和引進更多護士，是美國醫院迫在眉睫的任務。據瞭解，在美國技術移民簽證的排名裡名列第一的，是持有ＣＧＦＮＳ資格證書的護士，她們到美國醫院工作，再考美國註冊護士，年薪最少也有２∼３萬美元。

除了高薪，這些護士招聘公司還承諾， 會幫助成功應聘的護士及其家人辦理美國綠卡，並幫助這些移民勞工尋找住所。只要這些護士同意在美國醫院工作兩年，招聘公司便提供從機票到綠卡的一條龍服務。「一人出國，全家移民」，對中國護士來說是極具誘惑力的。

另據瞭解，中國護士由於曾在國內受過嚴格的系統訓練，技術過硬，再加上中國姑娘聰明、靈活、勤快、誠實，是歐美等國各大醫院搶奪的第一類人選，在這些國家最受歡迎。