其實，把有關報館的「冷血車間」和「新聞民工」之類的抱怨放在當下媒體記者生存狀態的大環境下來考量，不過是在麻木之後又添了幾記耳光，惟有不同之處在於－－因為是21世紀經濟報導這樣的大腕，這幾記耳光難免要響亮些罷了...
姚海鷹
2004-9-29
高改芳離開《21世紀經濟報導》的辭職信
瀋總編，劉主編：
第一次和兩位老總直接交流的時候，卻是在我要離開21世紀的時候，而且是以我極不滿意的形式。很遺憾，很抱歉。
感謝《21世紀經濟報導》給了我最廣闊的觀察社會的平臺，感謝21世紀圓了我的記者夢。
讀書的時候，南方日報報業集團就是我們心目中神聖的殿堂。我尊敬的研究生導師曾經在她的課上說過，《南方週末》是國內唯一一份有意識地開啟民智的報紙，是唯一一份值得尊敬的報紙。
經過一次次心力交瘁、寢食不安的報社實習生、見習生的生活，終於成為國內最好的財經媒體－－《21世紀經濟報導》的記者的時候，我的微笑中滲著眼淚。能與南方報系眾多有才華的同仁共事，我三生有幸。能成為21世紀的一員，是我一生的驕傲。
但是，理想的激情退去的時候，我的疲勞在積累。而在去年5月，報社考評機制的改變，加速了疲勞向厭倦的轉變。
那天我碰巧站在傳真機邊上，第一個看到了報社新的制度。當時的感覺就像在田地裡耕地的牛，發現勒在自己背上的皮條又被抽緊了。但是，除了咬緊牙，繼續往前走，我還能做什麼？！更糟糕的是，我們知道考評體制變了的時候，我們的工資就已經被扣了。
那天很晚了，我才回家。夜風中，淚水淌了滿臉，覺得自己很累，很無助，很沒有尊嚴。
我的電腦裡存著那段最矛盾的日子寫下的日記。
「可能我的思路有點混亂：我首先應該明確所謂理想就是甘心為之付出一切，即使自己的付出沒有給自己帶來任何實際的名與利。
「以這樣的標準衡量，記者還稱得上我的理想嗎？
「我可以不計報酬、不辭辛勞地從事記者這個職業嗎？
「即使我這樣做了，你會發現，自己為了追求好新聞，廢寢忘食，弄出一身的病，結果卻是惹了一身的官司，幾乎毀了自己最重要的新聞資源。而得到社會尊重、廣告商青睞的是報社。你換來的只是報社最高5000元的稿費。你只不過為別人做嫁衣裳。
「為了搶時間、搶新聞你可以徹夜不眠。一年如此、兩年如此……也許十年你還是個兢兢業業、不辭辛勞的記者而已－－報社給你個人加官進爵的空間實在太有限了。就是說，你剛邁出校門進入媒體的時候就是記者，工作十年後你仍然只是記者。而你能保證自己在40歲的時候還有體力和精力整日奔波嗎？
「而報社會給你定指標、給你儘可能少的福利以降低成本。你一天能寫稿用你一天；有朝一日你寫不出稿子了，報社會把你一腳踢開。因為報社要掙錢。
「我實在想不清楚。我不知道這只是我們一家報社的問題還是天下烏鴉一般黑。我不知道是因為我們報社完全市場化才有這樣的問題，還是媒體從來都是這樣。擔我敢肯定，任何一家單位都有自己致命的弱點，就像任何一個人都有難以克服的缺點一樣。我可以因為找不到一個十全十美的男人而選擇不結婚，擔卻不可以因為找不到一家十全十美的僱主而不工作。這就注定了我們為謀生而從事的工作中有無盡的煩惱。
「但目前，記者無疑還是最吸引我的行業。我可以利用我目前的平臺觀察、瞭解社會，接觸到以個人身份根本無法接觸到的領域。我可以看到隱藏在事件後面的所謂政治經濟學，充分滿足我的好奇心。《21世紀經濟報導》給了我比其他媒體更廣闊的觀察社會的視野和思考的空間……」
忍了忍，留下了。
但我開始給自己尋找機會。
又經歷了幾次報社的薪資調整，經歷了幾番新舊員工交替之後，我覺得報社人員素質每況愈下。我徹底失望了。切身體驗後，我得出的結論是，如果你只提供民工的待遇，你就只能招到民工。
我決定離開。
和《中國證券報》接觸後，一週前，他們決定開始試用期。
因為曾經有過這樣的先例，月中向《21世紀經濟報導》辭職的記者，薪資會打折扣。所以，我決定五一過後，正式向報社遞交辭職報告。這樣我可以拿到4月份一個月的工資。對，我就像小市民那樣，為自己的利益斤斤計較。我也的確是。
沒想到發生了「華碩事件」。
從3月份以來，華碩主動和我聯繫。兩次華碩產品發布會，他們的市場部都邀請了我，但我隻字未寫。於是，我希望能借4月23日採訪他們老總的機會，還掉這個人情。
因為我已經決定離開21世紀，所以我沒有再讓報社替我印名片。去蘇州的時候，我身上只帶了3張《21世紀經濟報導》的名片。
到達蘇州的當晚，和華碩的三個公關人員見面，我只留過一張《21世紀經濟報導》的名片，眾媒體記者相互認識，彼此寒暄的時候，我也以名片發完了為藉口，希望把21世紀的名片留到採訪他們董事長的時候再用。
4月24日，華碩董事長施崇棠召見全國上百家媒體的新聞發布會。
我作為《21世紀經濟報導》的記者提了記者招待會上的最後一個問題。
「據華碩員工反映，邊遠地區來的、電腦都不會開機的OP反而更受華碩重視，因為這些OP的月薪只有650。素質相對較高的熟練工要800塊。所以華碩在這邊越來越難招到人了。員工的素質越來越差，問題就越來越多，效率就越來越低，管理的成本就越來越高：上廁所定時定點，走路分道分區，頭上貼紙，身上配章，出門簽字，進門消賬，警告小過滿天飛，規章制度天天有……於是越來越多的人等在二號門辦離職，同時又有一批表情木然的新人們在培訓樓前訓練著，準備上崗……管理缺乏人性是否是降低成本必須付出的代價？華人企業怎樣才能成長為真正令人尊敬的企業？」這是我給華碩財務長李祖堯、董事長施崇棠的問題。
招待會後，記者們第一次得以參觀華碩的蘇州工廠。現場所見證實了我對華碩的置疑並非空穴來風。
並不是所有真的都是美的。有時候假的更美，更受人歡迎。我在不恰當的時候說了不恰當的真話。結果把自己逼到了牆角。
後來據華碩員工反應，因為我提出的問題，華碩市場部的十幾個人要離職。更有一些媒體，要求華碩投放廣告，否則就根據我對華碩的置疑，作為新聞發表。
一切我都始料未及。
我更沒料到的是，我私下派發給少數記者、給過華碩兩個公關人員的《中國證券報》的名片被傳真到21世紀廣州總部。而發傳真者自然不會提及我遞名片時的聲明：「我是<21世紀經濟報導>的記者。但是可能這個月之後我的工作會有變動。這是我的新名片。我的手機沒有變。今後保持聯繫……」
我從來不認為自己在欺騙，無論對21世紀，還是對尚未和我發生關係的中證報。
當我對華碩打擊報復的行為根本不知不覺的時候，小伶姐給我電話詢問華碩採訪的事情。當提到華碩把我的名片傳真至總部的時候，我幾乎不相信自己的耳朵。小伶姐好言相勸，告訴我先休息，再考慮去留的問題。我的心暖暖的。
我高興的太早了。
半個小時後，我接到《中國證券報》北京總部的電話。他們說，21世紀廣州總部已經電話通知他們，我還沒有解除和《21世紀經濟報導》的勞動合同，中證如果錄用我是違法的。
幾乎同時，21世紀上海站的同事告訴我，幾分鐘前，顧蓓已經打過來緊急電話，停交我的社會保險、不許我領五一過節費。
我呆了很久才回過神來。
這就是21世紀的風格嗎？最嚴厲地面對它的一切對象。
我對華碩是嚴酷的。《21世紀經濟報導》對待它的採訪對象，對待它的員工是嚴酷的。
不，我想換種方式面對這個世界。
感謝小伶姐對我的賞識。感謝二位老總能在腦海中留下我這個普通記者的印象。感謝21世紀讓我成熟起來。
如果因為我個人不妥當的做法，給報社的管理造成了麻煩，我很抱歉，並且願意承擔我應該承擔的懲罰－－從經濟到名譽。
但我有兩點請求：
1、從我2002年9月到《21世紀經濟報導》見習至今，沒有給報社添過任何麻煩－－沒有在採訪、報導中出過任何差錯使報社陷入糾紛；沒有因個人原因使報社的名譽受到損害。因此，我希望不要因我的個人問題給一個和我並不相關的機構－－《中國證券報》增加不必要的麻煩。
2、 《21世紀經濟報導》是我曾經為理想奮鬥的地方。如今我決定離開，是我個人成熟的考慮。希望作為一個機構，《21世紀經濟報導》不要為難我，讓我平靜、不驚動其他同事地離開。該我受的懲罰，我一定承擔。
再次感謝劉主編、瀋總編。再次為我的不恰當行為致歉。
此致
敬禮
高改芳
4月28日
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