讓我們先來看農民的境況。自一九四九來，共產黨榨盡了中國農民的一切，先是以暴力搶奪了地主(他們實際上是農民的精英)的土地，並以群體滅絕手段消滅了地主這一社會群體。接下來逐步以互助組，合作社，公社化等手段制度性地奪走所有中國農民世代賴以生存的土地。在相當長的一段時間內，中國農民只能每天拚命地勞動，在一種完全沒有自主權的環境下去掙「工分」以換取「口糧」餬口求生。而且，他們被那極不公平的戶口制度捆綁在不屬於他們自己的土地上，被迫生產糧食去養活那個寄生附體的黨系統。在上世紀五十年代末，共產黨就曾經在全國各地把農民的糧食，以至農作物的種子都掠劫一空，結果是幾千萬農民因飢荒而死亡。中國農民的一切天賦權利都被共產黨所剝奪。他們甚至沒有種值作物和飼養禽畜的權利，因為種養什麼，何時種養，怎樣種養，以及種養多少，這都得由黨決定。任何個人決定都會被釦上「走資本主義道路」或「反黨」的罪名而受批鬥或被投入監獄。上述情形從一九四九年起至八十年代初，整整持續了三十多年。如今，中國農民既沒有社會保障，又被剝奪了養兒防老的權利，因為按照共產黨的計畫生育苛政，他們甚至不能按照自己的意願去生兒育女。他們實際上就是農奴，一種只有在共產黨統治下才存在的現代農奴。事實上，只有在無償地掠奪中國農民的基礎上，中國共產黨這一附體系統才能生存。只有通過對農民和所有納稅人的強征暴斂，中共才有足夠的物質去維持其中央機構，秘密警察，及各級附體機構如黨委，組織部，宣傳部，統戰部等的運作。也只有把中國農民的生活水平限制在最低水平下，並通過計畫生育限制每個農民家庭的消費人數，共產黨才能在有限的土地上最大可能地榨取農產品，中共黨徒們才能隨心所欲地揮霍掠奪自農民的財富。相比之下，西方國家及世界上任何一個民主國家的農民，按照正常的法規和義務去交納地租或所得稅，以此供養國家機構，但無須供養任何特定的政黨。作為回報，他們享有憲法賦予的各種人權和自由，他們有權力去選擇自己所信賴的政府，他們的個人財產也受到法律的保護。而且，在年景不好或市場環境不利時，政府會去幫他們度過難關。縱觀中國五千年歷史，在共產黨以暴力和獲取統治權之前的任何朝代，農民都有遷居，擇業，拜祭祖先，以及生兒育女傳宗接代的自由。在共產黨政權之前的所有朝代，中國農民都只需要納稅負擔由中央政府到縣級政府的行政機構和行政官員，而不需要被迫額外供養無所不在的黨機構及其附體官員。只是在共產黨的統治下，中國農民才失去了他們世世代所擁有的一切。因為共產黨，中國農民成為貧民，賤民，連他們的子女也一生下來就低人一等，日後在升學，就業，社會福利等方面受盡歧視。人世之不公平，莫過於此。
再看工人的情況。「所以，中國的工人才會如此大規模下崗，因為那些無所不在的吸血管道，多年來就一直在吸取企業的資金」。現代管理學告訴我們，一個企業組織可視為一開放系統。這個系統與外界進行物質交換而生存和發展。它從外界輸入資源(包括金融，人力，原材料，設備，資訊等)，通過運作對輸入的資源進行加工與處理，繼而向外界輸出產品和服務。這個開放系統由若干子系統所組成，如製造部(或生產部)，市場部，財務部，工程部，人力資源部，等等。一個有效地正常運作的企業系統有賴於所有子系統的協同貢獻，而每個子系統又必須是整個企業系統的必要功能部分或必要結構組成部分，只有這樣，一個企業才能生存與發展。所有那些與系統的生存與發展目標沒有關聯的成份都不應成為企業的一部分，因為它們不僅不起作用，而且只會耗損企業的能量和資源，干擾和阻礙企業的運作，並削弱企業的產出。一個系統如果任由那些耗能和干擾成份長期存在，它必將不能生存，因為它將不能與外界進行有效的物質交換而被淘汰或自行死亡。在企業即表現為入不敷支而倒閉或破產。讓我們來看看共產黨統治下的中國企業情況如何。在中國，按照共產黨的規定，任何一企業組織，只要有三個或以上的黨員存在就可以成立黨支部。每一個稍具規模的企業，特別是國營企業，無論是公司或工廠，除了正常運作所必須的部門外，毫無例外地都附有一大串黨機構，包括黨委，組織部，宣傳部，以及統戰部。這些黨機構都不參與生產，與一企業組織的生存和發展目標沒任何關聯，對企業的運作沒有任何貢獻。它們除了毫無理由地耗能之外，更要命的是它們無時無刻地干擾和阻礙企業的日常決策和生產，其職能只是替黨監督著企業以保證黨的吸血管道暢通無阻地吸取企業的資金。那些供職其中的黨幹部拿著比工人高得多的工資，終日不務正業，只有以整人和告密為樂，整人和告密越多就越受黨的重視，其業績考評標準與企業運作絕對無關。這些黨機構及其人員的存在，徒然增加企業的運作成本，特別是人力成本。這樣，在共產黨控制下的中國眾多的企業既不得不付出非正常的額外運作成本，因為它們必須支付那些黨機構及人員的費用及工資，又不能充分利用所賺利潤或外部金融資源去改進自身的系統運作，因為黨機構才是企業的最高權威，只有黨才能決定怎樣取得錢以及錢往何處用。在當今企業運作趨向全球化及中國經濟被迫向市場經濟轉型之際，一個經營成本過高而又缺乏創新能力的企業必然舉步維艱和最終遭受淘汰。這些面臨困境的企業首先做的就是裁員以降低人力成本，到最後倒閉了事，譴散所有僱員。這就是為什麼中國的工人會如此大規模下崗(即失業)的原因。人們不禁要問，企業要降低人力成本，為什麼要去裁減直接參與生產和創造的工人，而不除掉那些與生產無關的，只會耗能而不會貢獻的，只會干擾而不會助進的，有如機體內的惡性腫瘤一樣的黨機構呢？最清楚不過的是，中國企業的生殺大權都握在黨機構的手裡，它們會裁掉自己嗎？能指望它們的上級機構發令裁掉設在企業中的黨部門嗎？當然不會。把黨機構附體於企業中，其目的就是為了保證黨能不斷地吸取企業的資金，沒有黨機構的企業對黨來說在經濟上毫無意義。所以從黨的利益考慮，大量工人失業是無關緊要的，只要企業還有血可吸，只要企業還可以養活各個附體黨機構及供職其中的黨徒。
如上所述，<<九評共產黨>>中有關共產黨的統治是中國農民的貧困和工人大量失業的根源的論述是精闢而準確的。只有結束共產黨的統治，中國農民才有出頭之日。也只有結束共產黨的統治，把共黨機構清除出企業，才能使企業成為名副其實的企業，才能保證所有中國工人有公平和穩定的就業機會，在此基礎上過上幸福富裕的生活。
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