我本想息事寧人.可事實證明,我越是寬容,他們便越猖狂;我越是沉默,他們便越是得寸進尺.所以,今天我不得不公開地對那些壞分子羅列的我的所謂六大罪狀進行逐條反駁,以正視聽.
首先是行賄跑官的問題.說什麼我知道企業不行了,便提前為自己鋪後路,想調進政府部門弄個烏紗帽戴戴,為此給某些領導在外面工作的孩子買了房產.同志們,話說到這一步已經很明顯了.他們是醉翁之意不在酒啊,是借攻擊我來陷害領導啊!
其次是用人唯親的問題.他們說這個企業早變成我家的自留地.像我的外孫媳婦啦,當了主管會計,像我的侄子啦,做了銷售經理,像......無聊不無聊?啊?我外孫媳婦曾在老家村頭裡管過三年帳,有熟練的專業技能和豐富的實踐經驗嘛!我侄子,去年從營銷管理專業畢業,對他的重用,正符合我們對幹部年輕化.知識化.專業化的時代要求嘛!古人云:舉賢不避親.但某些今人的思想卻連古人都不如,對此,我只能表示遺憾.
再次是出國旅遊的問題.同志們,在競爭日趨激烈的全球化的今天,我們要做大做強,不身臨其境考察一番是不行滴.這怎麼就成了旅遊呢?他們還說什麼頻繁出國旅遊,同志們啊,西方國家的企業各有千秋,不比較就不能知道哪個國家的最好,所以我們只好一個國家一個國家挨著跑.更無奈的是,世界發展太快了,去年先進的,今年往往就成了落後的,我們不得不重新考察一遍.累啊,如果僅是累也就算了,你們不知道,我打小就恐高,可出國哪一回不坐飛機?沒辦法,我只能在登機前服下安眠藥,這其中的危險,不經常坐飛機的人是無法體會的.請大家捫心自問一下,我將個人生死置之度外為了什麼?還不是為了這幾千號工人的飯碗嗎?可個別同志就是不理解,我很失望啊!
還有分配不公的問題.說什麼工人月收入不足三百,副總級的則超過了九千.這個問題不是已經解決了嗎?基於企業面臨的現實困難,工人工資下調20%,高層幹部下調60%,這還不夠?典型的紅眼病嘛!大鍋飯吃了幾拾年吃上癮了是不是?非要開歷史倒車搞平均主義才滿意是不是?還怎麼調動起精英分子的積極性?這麼淺顯的道理,有些人就是揣著明白裝糊塗.
五是挪用gong~款的問題.我妻子投資幾百萬干飯店,我小女兒出國留學,都成了他們借題發揮的由頭.這叫什麼事啊,我還有沒有隱私權?可為了不必要的誤會,今天我就解釋一下.我妻子做生意那筆錢,一部分是親友支持,一部分靠銀行貸款.而我女兒留學的費用完全是我妻子通過誠實勞動.合法經營掙來的.順便說一句,我妻子做生意是因為下崗了被逼的.她為什麼下崗?不就因為我這個董市長兼總經理是她丈夫嗎?為了照顧其他工人,我第一個裁掉了自己的妻子,沒想到,自己把所有都奉獻給了企業,到頭來卻落了一身的不是.寒心啊,我太寒心了.
最後是貪污腐化的問題.有人說我借改制之名將下屬企業賤買給親友及關係戶,從中得了大量好處云云.這簡直就是屁話,賣廠子是我一個人說了算的嗎?那要領導班子集體通過才行.賤賣?我倒是想賣貴點,可誰願買呢?說句掏心窩子的話,企業走到這一步我比誰都痛苦,可形勢逼人啊,若再不採取壯士斷腕的行動,整個企業都要垮掉.當然,這回斷腕的力度大了些,但星星之火可以燎原嘛!只要大家堅定不移地跟著領導班子走,我們的希望還是很大的嘛,我們的前途還是光明的嘛.
在會議結束之際,我想再給那些心懷叵測之徒提個醒,一切都在我的掌握之中.但考慮到有些人是一時糊塗或被迫脅從,這次我就不追究了.可誰若死不悔改,頑固到底,那就別怪我不留情面了,堅決打擊,絕不輕饒.
散會.
