談到東莞制鞋業者當前的處境，東莞松江鞋材廠總經理柏再駿很無奈的說：「作為鞋廠的老闆，壓力越來越大了。從去年到現在，原材料上漲、人民幣升值......多種因素使得鞋廠面臨巨大的經營壓力。」
在東莞，與柏再駿面臨同樣困境的鞋企老闆不在少數。擁有600多名員工的東莞樟木頭貝家鞋業董事長王偉指出，東莞不少中小型鞋企正面臨著嚴峻的考驗，一些實力較弱的鞋企已悄然倒閉。
根據「南方日報」報導，當前東莞正大力推進勞動密集型產業的轉型和升級，眾多制鞋業老闆們正面臨著留下或離開的痛苦抉擇，近年來每年均有2、300家業者倒閉離開市場。
不少鞋企老闆坦言，在面臨的諸多挑戰中，新「勞動合同法」的打擊不小。該法使得企業雇工成本普遍增加8％以上，一些企業感到經營前景黯淡，乾脆關閉走人。
柏再駿說：「若按照規定，每月起碼要支付給每名普通工人2,000多元。企業要麼轉型，要麼倒閉，做低端產品的企業是沒辦法撐過去的。」
一名東莞制鞋業台商則表示，去年10月以來，東莞制鞋、傢俱等傳統企業出現大量撤出，更有甚者，僅2007年前三季，東莞就有數百家鞋廠倒閉，其中不乏台資業者。
倒閉潮當中，最讓東莞鞋企業者感到震撼的標誌性事件，莫過於台資企業常登鞋廠的倒閉。
2007年12月20日，位於東城主山管理區大塘頭村，擁有近4,000名員工的台商常登鞋業有限公司宣布停止經營，隨後為員工支付了4,000多萬元人民幣的經濟補償金，此事在當地同業間引起軒然大波，更引發其它業者倒閉的後續效應。
而根據東莞市外經貿局等有關部門展開的調查顯示，去年東莞有200多家台資企業終止了合同，其中大部分屬於勞動密集型企業，集中在制鞋、五金、紡織、傢俱等行業。終止合同的原因包括合同正常到期、「三來一補」轉「三資」企業、經營不下去等。
