真正的領袖，不是擁有最多追隨者的人，而是協助最多人成為領袖的人。
這一生不在於"你超越多少人"，而是你協助多少人不斷超越自己。
未來成功的新典範，不在於你贏過多少人。
分享是一種成就，"從上海到倫敦怎麼去才好玩？"這是上海一家電器公司的有獎征答題目，第一特獎是五十二彩色液晶電視機。參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來，競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，答案是無所不包，創意是無奇不有。
決選的結果出乎意料，由一個小學生雀屏中選。他的答案很簡單："跟家人、朋友一起去最好玩。"
的確，誠如評審團給予的一致評價：分享的快樂，遠勝過獨自擁有！
瑞典有個人名叫諾貝爾，他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。有人私下為諾貝爾感到高興，說："柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！"
諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反而將其在校所學，作成完整的筆記，寄給因病無法上學的柏濟。到了學期末，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。
諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明瞭火藥而成為巨富。他立下遺囑，當他死後，所有的財產全部捐出，設立"諾貝爾"獎，每年用這個基金的利息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。
因為諾貝爾的開闊心胸，和樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業，也留下了後人對他的永遠懷念與追思。最後在歷史上，大家都認識了考第二名的諾貝爾，但鮮少人知道永遠考試第一名的柏濟啊！
從諾貝爾的故事中，我們獲得了一個深沉的感受，諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智，更重要的，是他的心胸、氣度與分享的態度。
人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢？論力氣，他比不過大象；比速度，他不是獵豹對手；比靈敏，猴子有過之而無不及。泰山之所以在森林稱王，不是依賴武力與體力，他靠的是關係。他和每種動物交朋友，關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他。當泰山有急難時，只要大叫一聲"喔耶喔！"每隻動物都會跑出來，樂意幫他忙。
真正成功的人，絕不只靠自身的實力。其實，他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。如果我們能夠去瞭解可運用的資源，去發展良好的關係，一旦整合發揮，可移山填海。所以成功，不在於你贏過多少人，而在於你幫過多少人。你幫助的人愈多，服務的地方愈廣，那你的成功就愈大。
