施樂公司(Xerox Corp.)、通用汽車公司(General Motors Corp.)和裝瓶企業Coca-Cola Enterprises Inc.週四均宣布裁員；本週早些時候克萊斯勒(Chrysler LLC)、默克公司(Merck & Co. Inc.)和雅虎(Yahoo Inc.)等公司已經宣布了裁員。此前還只是侷限在房地產和金融相關企業的經濟放緩目前正向醫療和科技等一度安全的行業擴散。
Barclays Capital的經濟學家扎克·潘德爾(Zach Pandl)說，隨著整體經濟的疲軟，即使是那些不是處於風暴中心的企業也會開始蒙受損失。該公司經濟學家預計，至明年年中，美國的就業人數每月將約減少 200,000人；今年以來美國就業人數已經減少了760,000人。
這很可能會將失業率從目前的6.1%推高至7%或8%，超過上次經濟低迷時期6.3%的最高水平。當時是在2003年6月，在衰退結束18個月之後。
美國勞工部週三稱，9月份大規模裁員次數增加至2,269次，是2001年9月以來最多的。大規模裁員即企業裁減50個甚至更多的崗位。
分析師說，就業市場在過去一年中持續惡化，現在企業開始比以往經濟低迷時裁員更快，原因之一是信貸危機和動盪的金融市場帶來的不確定性。
世界最大的人力資源公司Adecco SA旗下Adecco Group North America負責人力資源的高級副總裁伯納蒂特·肯尼(Bernadette Kenny)說，僱主們希望能趕在不斷疲軟的經濟前面。Adecco上週表示，將在法國裁減600個崗位。該公司今年已經裁減了一小部分美國和加拿大的職位，不過肯尼說她還在招人，特別是工程人員。她說，在過去歷次經濟低迷時，企業都是在萬不得已的時候才開始裁員。
不過現在是今非昔比了。施樂首席執行長安妮·莫西卡(Anne Mulcahy)週四在宣布計畫裁員5%，也就是約3,000個崗位是還說，該公司的財務狀況保持強勁。她說，裁員會幫助施樂在2009年實現兩位數的收益增長。該公司首席財務長拉里·齊莫曼(Larry Zimmerman)說，裁員將影響銷售之外的大部分部門，而且會涉及到全球很多地區。
施樂的裁員再次顯示了科技行業的不安日益加劇。上個月，惠普公司(Hewlett-Packard Co.)稱，由於在努力整合收購的技術諮詢公司電子資訊系統(Electronic Data Systems Corp.)的業務，該公司將裁減24,600名員工，即員工總數的7.5%。戴爾公司(Dell Inc.)首席執行長邁克爾·戴爾(Michael Dell)本週說，該公司自去年以來已經在全球範圍裁減了約8,900名員工，即員工總數的約10%。
網際網路巨頭雅虎週二稱，年底前將裁員10%，約1,500人。這次裁員是雅虎重組計畫的一部分，不過該公司的高管們說，這還會幫助公司度過經濟低迷。雅虎的網際網路廣告業務已經開始受此影響。
新創企業也紛紛裁員。網際網路公司Mahalo、Imeem和AdBrite已經裁掉了10%-40%的員工。裁員人數相對較少。不過新創企業的高管們說，他們是在未雨綢繆，以避免重蹈本世紀初小企業的覆轍。當時小企業因為沒有迅速大幅裁員而紛紛倒閉。
Mahalo首席執行長傑森·卡拉卡尼斯(Jason Calacanis)週四在一篇博客文章中寫道，這次低迷比我想像的要嚴重的多，現在忽視市場狀況只會意味著未來更大幅度的裁員。
匹茲堡地區大醫院UPMC本週說，作為其繼續削減成本計畫的一部分，將裁員500人。這次裁員基本都是在非臨床人員中間進行，涉及醫院網路的所有分支。其網路員工總數約50,000人。這是又一個不詳的徵兆。
醫療保健行業之前一直是全美經濟領域少有的幾個亮點之一，過去一年新增就業人數大約360,000人。醫療系統開始裁員對匹茲堡這樣的地區是個壞消息。隨著該地區傳統行業崗位的逐漸流失，這些地區越來越依賴醫療和大學裡的職位來支撐經濟。
多年來一直在削減成本的製藥企業現在開始將裁員範圍擴大到管理和研究人員。
過去3年裡削減了10,400個崗位的醫藥巨頭默克(Merck)週三說，到2011年之前將裁減7,200個崗位，佔其員工數的12%。裁員將涉及公司各個部門，既有銷售代表，也有研發人員，其中四分之一將是中、高層管理人員。默克即將關閉在西雅圖、日本和義大利的實驗室。
默克首席執行長克拉克(Richard Clark)說，最新這波削減成本計畫並不是針對公司三季度利潤下滑的，這是默克為實現公司的新規劃而制定的長期計畫的一部分。
裁員風的蔓延可能導致作為美國經濟增長最大推動力的消費開支進一步走軟，並拖延經濟復甦的到來。巴克萊的潘德爾說，勞動力市場疲軟將使消費者和企業信用下降，並導致金融機構更加不願放貸。
美國政府週四公布，上週的首次申請失業救濟人數增加15,000人，經季節因素調整後為478,000人。
作為消費疲軟的一個跡象，全球最大的軟飲料瓶裝廠Coca-Cola Enterprises週四說，自勞工節以來已在北美業務部門裁減1,000多名員工，主要涉及管理崗位。該公司一直竭力振興在美國的軟飲料銷售。
與此同時，許多製造商表示，他們的訂單開始出現突然下降，現在正在迅速採取裁員行動，以避免庫存積壓。採取行動的包括建築設備、汽艇、家電和銅管等行業。
管道連接件製造商Victaulic Co.上週說，將在賓夕法尼亞一家工廠裁員100人，這家工廠通常員工數超過1,000人。該公司表示，裁員是針對過去30天來業務急劇下滑而採取的行動。
隨著復甦前景愈加遙遠，住房市場相關企業變得越來越悲觀。門窗製造商Silver Line Building Products公布說，由於銷售放緩，年底前將關閉位於北卡羅來納州的一家工廠，並解雇428名工人。公司一位發言人說，將把生產轉移到新澤西州和喬治亞州的工廠，但不會因此在當地增加人手。
與此同時，處於經濟危機風暴中心的金融行業仍在裁減數千員工。克利夫蘭的National City Corp.銀行這週說，將裁減4,000個職位，佔其員工總數的14%。據知情人士透露，高盛(Goldman Sachs Group)準備在其32,500名員工中裁員10%。隨著美國銀行(Bank of America Corp.)接管美林(Merrill Lynch)的工作即將完成，預計美國銀行也將裁減數千員工。據美國勞工部公布，自2006年12月以來，金融服務業裁員數已達172,000個。
海外公司也在裁減員工。在法國，裁員已成為早間新聞的常見話題，汽車製造商雷諾(Renault SA)上個月說，因市場情況不佳，將在歐洲裁員6,000人。本週，零售巨頭PPR SA下屬的郵購公司La Redoute宣布裁員580人。
