僱主在確定"市場價"時應參考同等職務本地工的工資水平。如果這一職務上沒有澳洲員工，那就應參考工會同資方達成的薪酬協議，獎金標準或者其他薪酬調查數據和收入水平數據。
移民部長伊萬斯表示："政府的立場已經很清楚了，那就是僱主決不能因為移民工薪酬更低廉就優先雇佣他們，而不雇佣本地工。"他表示，當行業內存在嚴重技術工人短缺時，引進移民工是為了填補本地工不足的缺口，而不是為了取代本地工的。
新規定要求，任何雇佣移民工的僱主必須支付給工人其所在崗位的含獎金工資，或者所支付年薪不得低於4萬5220元。新規定將從9月14日起適用於所有新獲簽證者，但在那些市場價年薪高於18萬的行業暫不實行。457簽證申請人的工作意向行業如果市場年薪水平低於4萬5200元，他們將得不到簽證。而那些目前付給移民工較少薪酬的僱主必須在明年1月1日前加薪。
移民部的調查顯示，澳洲現有7萬7300名臨時移民工，其中絕大部分擔任工資水平較高的職務，59%是行業專業人士，9.56%是經理，12.8%是半專業人士。他們的平均年薪為7萬7500元，算上各種獎勵收入後，年平均薪酬為9萬 1400元。但伊萬斯主要擔心的是移民礦工的薪酬水平，礦業是技術工人短缺最嚴重的行業之一，但引進的移民工的薪酬待遇卻常常比本地工低得多。
澳洲全國總工會(ACTU)秘書長傑夫·勞倫斯(Jeff Lawrence)表示，目前剝削457移民的現象廣泛存在。"新規定既能保護移民工，也能保護本地工。"澳洲工業集團執行長希勒·裡多(Heather Ridout)表示，新規定和集團的意向相一致。"本來，該是不同行業工會分別要求澳洲公平工作委員會在各行業設定移民工薪酬標準，但政府的新規定省去了這個麻煩。"但希勒也表示，工商企業要調整現有的薪酬制度，額外的開銷是不可避免的。
