加拿大皇家銀行的執行總長尼克森（Gordon Nixon）週四指出，加國走出經濟衰退的跡象日益明顯，國內僱主及政府部門應拿出更有策略性的整套計畫，以為有專業技術的移民提供更多工作機會。他強調說，僱用有一技之長的移民有助於加拿大經濟發展，如果移民的技術能得到充分運用，國民收入將以每年130億元的速度增長。
在當天對多倫多地區移民僱用委員會（Toronto Region Immigrant Employment Council）作講話時，尼克森指出，一旦加拿大的經濟和社會狀態都朝向更為開放的方向發展，加拿大就足以獲取極具競爭力的優勢，因為在走出經濟衰退之時，大部分國家將面臨著固守國內進口的商品、服務及移民的保護主義的危機。
尼克森明確指出，尤其是在南鄰美國還處在經濟相當蕭條之際，加拿大應當有增加同美國的貿易和文化交流的強烈意識。而同時，由於落戶加拿大的移民們帶來了現成的文化語言技能、知識以及他們特殊的人際網路，這些都將對加拿大同世界上各大經濟強國合作有利。
對於加拿大的政策法規制定者們，尼克森建議，政府可以推出相關的"革新化的政府策略"以及一個致力於商業運作的政府機構。他強調說，現在是創新而非停滯的時刻。
本週四是多倫多地區移民僱用委員會宣布新任主席的日子。尼克森和他皇家銀行的同事、人力資源部官員Zabeen Hirji成為新一任的主席，而其前任是Manulife金融公司的執行長Dominic D'Alessandro和Diane Bean。
在當天的講話中，尼克森還提及了移民同加拿大人口增長的關係。他認為，越來越低的出生率和經濟增長的需要步調完全不一致。在他看來，加拿大所需要的到2011年勞動力的淨增長以及到2031年的人口淨增長是要依賴於國內移民的。
尼克森估算道，如果加拿大移民的技術能得到充分運用，國民收入將以每年130億元的速度增長。而這些財富則又會為房屋市場、個人消費市場起到翻番的效應，從而刺激經濟。
為了幫助移民的技能得以發揮，尼克森呼籲政府更多地提供關於語言培訓、技術強化、移民安置、移民輔導以及技術實習等項目，為移民獲得加拿大工作經驗提供便利。
語言通常是大部分移民所面對的較為棘手的問題。今年一項調查顯示，加拿大的大部分僱主不願雇佣擁有海外學歷和經驗的專業人士，主要原因是這些移民的英文不夠理想。加拿大去年公布的另一項調查顯示，移民與加拿大當地居民之間的學歷差距日益加大，而且高學歷並未給移民帶來優勢，相反他們與同等學歷當地人相比掙得要少，職位要低。語言障礙是造成這種現象的重要原因之一。
除了語言，加拿大社會自然希望新移民能夠早日融入社會，從而早日回饋於社會。加拿大的公民入籍正在朝向更加強調"加拿大價值"的方向改進，在促進多元文化的同時，新公民們應更加理解和珍惜包括人權及法律在內的加拿大價值觀，並且在掌握至少一門加拿大官方語言的基礎上真正融入社會。
