富士康五個月發生九起員工墜樓事件

自今年1月份以來，在深圳的台資富士康公司接連發生九起員工墜樓事件，最新兩起發生在過去五天。

據中國媒體週六（5月15日）報導，週五晚間富士康的一名梁姓男員工墜樓身亡。死者身上有四處刀傷，現場發現一把帶血的匕首。

富士康公司說，梁姓員工是安徽人，現年21歲，去年11月進入富士康工作，為一線作業員。警方現已介入對事件的調查。

在此前三天的5月11日，富士康另一名河南籍女員工祝某跳樓身亡。

自今年1月份以來，富士康已經連續發生九起員工跳樓事件。除兩名女工身受重傷仍在醫院接受治療外，其餘跳樓者都是當場死亡。

九名跳樓者均是年輕人，除一人27歲外，其餘年齡僅在17至22歲之間。
「個人原因」

富士康發言人劉坤說，這些當事人均來自農村家庭，加入富士康的時間都不長，最長的一年半，最短的僅20 多天。他說，這些人選擇輕生的主要原因是其婚戀或家庭出現了問題。

他還透露，除了已經發生的跳樓事件，在富士康園區內已被發現制止的此類事件還有二三十起。

富士康接連發生員工跳樓事件引發社會各階層的廣泛關注。中國精神醫學和心理諮詢專家認為，這些跳樓事件主要源於年輕員工抗壓能力差和心理脆弱。

其他原因還包括勞動強度大、遠離家人的孤獨、管理方缺乏對員工的關懷以及其他個人感情方面的問題。

專家還說，根據心理學的理論，自殺會產生心理傳染。一人選擇自殺，其他人很可能會仿效。

有關人士呼籲富士康公司對員工的工作、生活以及心理健康方面給與更多的關懷與照顧。