經常有人問我「如何寫好求職簡歷」，我的回答是：「你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。」所謂「篩簡歷」，是指從指定的招聘郵箱裡逐個閱讀求職簡歷，並從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經歷的人，都會立刻明白並且印象深刻地記住：怎樣的簡歷是好簡歷，怎樣的簡歷才會讓人看了之後眼前一亮，頓時世界都變得美好起來——因為，看簡歷實在是一件太累人也太雷人的事情。
每次公司發出招聘啟事，我的郵箱都會收到幾百封求職信，夾雜著各種廣告和垃圾郵件，兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標題長短不一，內容格式各異。明明在招聘啟事中說了標題中應該註明哪些信息，卻每次都有人要挑戰你的眼力。沒辦法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨個掃瞄，同時大腦保持高速運轉，分辨出哪些是需要的信息。
最讓人匪夷所思、哭笑不得的是，數以百計的求職信，郵件標題正兒八經地寫著「××應聘××公司××職位」，特別嚴肅認真的樣子，對應的發件人卻是「聽話小乖乖」、「孤獨誘惑」、「灰太狼2012」之類。真汗啊！難道這些人沒想過，發件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？
附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經常能看到出人意料的內容。最誇張的一次，照片裡一個女生身穿睡衣在陽台上擺了個劈叉的動作，眼神非常霹靂，我當時就被雷得外焦裡嫩、意識模糊。有時候會看到大學女生的自拍照，還是用手機拍的，做著剪刀手，撅著美麗的嘟嘟嘴；有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻：一個女孩穿著職業套裝，五官端正，頭髮很整齊，對著鏡頭甜美地微笑。看起來一切都很好，除了背景——大學宿舍的門背後，可以清晰地看到韓國明星的海報、髒兮兮的毛巾以及課程表……
親愛的同學們啊，簡歷裡的照片是招聘官對你的第一印象，請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實沒有合適的，索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片，否則你簡歷裡的文字全都白寫了。
說到文字內容，裡面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷，「興趣愛好」一欄寫的是：「看書、寫作、運動、少量飲酒卻不影響工作。」我們招的不是銷售，也沒有在招聘啟事裡提到需要應酬——求職者主動把飲酒的話題提出來，其實沒有必要。
有些人喜歡寫祖籍、血型、星座，甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄，這些項目除了有可能給你減分之外，一點意義都沒有。
有些人為了表明自己的優秀，在獲獎經歷裡寫「參加新生運動會，獲得踢毽比賽第一名」；為了表明知識淵博，在個人介紹裡寫「勤於動筆，閱讀廣泛(附2009年至今部分閱讀書目，數據來源：中國人民大學圖書館)」，「喜歡心理學，閱讀了《內向者優勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書」；還有人為了證明自己愛好廣泛，加上這麼一段——「曾見證2009年9月硫森音樂節在國家大劇院的首演，親自聆聽指揮大師阿巴多的穩重指揮風格，精通東西方經典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談(毒物學、神話傳說等)、天文地理、科學知識，此外還有一些高科技武器裝備知識」。此類描述證明，在這個職位需要的能力領域，你實在沒有什麼東西可寫，所以才把看了什麼書、聽了什麼音樂會都寫進來。又或者，你根本就不知道這個崗位需要怎樣的能力架構。
在求職簡歷的最後，有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數最多，也最沒說服力的一句話是：「給我一個機會，我將還您一個驚喜。」過去的能力如此沒有說服力，你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎？還有人寫：「我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就會成真，只要努力就會成功。」這種千篇一律的套話，並不會給你帶來任何加分，反而會讓人感覺這是個隨大流、缺乏個人思考的人。
求職者簡歷裡出現的錯誤實在太多太多，看了成千上百的簡歷，你才會明白什麼叫「生活比小說更精彩」。對求職者而言，這是機會的浪費，對招聘官來說，這是精神上的折磨。其實，很多錯誤都是可以避免的，只要求職者寫簡歷時稍微站在招聘官的角度考慮一下，馬上就會明白：哪些是該寫的，哪些是不該寫的，哪些是錦上添花，哪些是畫蛇添足。多做換位思考，從對方的角度考慮問題，多寫實在的話，杜絕假話空話，條理清晰，層次清楚，這樣的簡歷一定會脫穎而出。
