發表時間： 2011-02-19 14:58:51作者：
德國汽車大廠ＢＭＷ創設的資深技工工廠，為高齡勞工提供貼心設計，像是工作用的放大鏡、人體工學座椅。
為因應嚴重的技術勞工短缺、技術斷層與出生率下降等問題，汽車大廠ＢＭＷ十六日啟用一座員工皆年逾五十歲的新工廠，並強調此一工廠計畫的重點，非僅限於一條充斥老人生產裝配線，還有各種符合人體工學、讓員工做事時更輕鬆便利的貼心設計。
提供放大鏡、人體工學座椅還有復健師
這座位於德國南部城鎮丁格芬、被昵稱為「老鎮」（Altstadt）的新工廠，造價約台幣八．五六億元，負責裝配車底盤與駕駛零件。該廠員工皆為上年紀的長者，還有其他不少配合員工年紀的特色，像是符合人體工學的扳手和座椅、活動式工具推車（意味勞工取用工具時不必再伸長手臂或身體），為這些眼力大不如前的資深員工加強照明，以及復健師指導員工在上班空檔做運動放鬆肌肉。
現年五十七歲、為ＢＭＷ賣命四十年的藍恩說，他現在不必像以前一樣得伸長手去拿東西，只要身子站直就能把事情做好，「這樣真讓人鬆了一口氣。」此外，過去在車廠工作總是一站數小時的勞工，如今也有座椅可坐，還有一間「放鬆室」。此外，這座老人工廠的生產線速度也較慢，約減慢三分之一。
珍視資深技工今年將擴大推廣
ＢＭＷ表示，這是全球第一座以資深勞工為主的工廠，同時也體現ＢＭＷ汽車座右銘——為明天設計（Today for Tomorrow）。該公司特別想留住上年紀的珍貴技工；希望能在二○一一年時，將老人工廠計畫進一步擴及所有德語系國家裝配線，包括設置休息室與一座健康飲食餐廳。ＢＭＷ董事會說，有鑒於技術工人荒，老人工廠計畫更顯重要；該公司強調，不應該失去這些老員工們過去多年來所累積的經驗。根據德國工商會數據，德國目前短缺四十萬名技術勞工。
