以前談到了華爾街的CEO一個紅包就動輒千萬上億,令人咋舌!下面就接著談談華爾街人的薪酬吧。
每到年末,華爾街投行紅包的大小,總是最吸引人們眼球的財經新聞。
年景好的時候,各大投行報出的獎金數額一家比一家高,好似炫耀戰績一般:「美林平均45萬美元」,「雷曼平均50萬美元」,「摩根平均55萬美元」,「高盛平均60萬美元」!殊不知,美國上班族的平均年收入不過5萬美元而已。
迄今為止我在華爾街扑騰了十六七年,前後在大小多家投行幹過,清楚知道媒體這種「平均式」的計算方法不準確,非常誤導。在這兒也晒晒自己這些年的收入吧。
1994年,我拿到碩士學位後便闖入銀行家信託,那時新人進華爾街起薪5萬美元上下,比美國其他行業新人(碩士學位)的平均起薪高20%到25%。
而由於身份的關係,需要公司擔保才能合法工作,我的起薪是3.8萬美元。
雖然比市場價格低了一些,但這是潛規則,需要擔保之工作人士,比持有綠卡和美國籍的人少掙25%到30%。我自然毫無怨言,反倒因為一舉闖入白人的天下而興奮不已。而且只要身份一解決,自然就「同工同酬」了。
那年頭,能進入華爾街的中國人幾乎只有搞電腦金融軟體開發管理的,我也是。
如果一直專做金融軟體開發,10年後薪資到達頂點,一般為10萬美元底薪,再加2萬到3萬美元獎金,總收入約為12萬美元上下,然後隨著通貨膨脹的速度增長。
不過,如果運氣不好遇到金融海嘯,也有可能減薪。一般來說頭5年的收入增長最快,以每年10%到15%的速度上升,如果每隔兩年再跳一跳槽,五六年之後,薪水便可翻番。
而在華爾街做金融產品模型的專家,特別是美國名校的數學物理或者電機工程博士,他們15年前的收入,比金融軟體開發管理人員的薪資要高一倍以上。後來,由於大量的中國人和印度人進入了這個領域,供求關係發生了變化,收入差距逐漸縮小。目前,10年工作經驗朝上的模型專家,薪金比金融軟體工程師高約50%,總收入大約為18萬到20萬美元。
以金融專業進入華爾街的高才生,大多從事證券分析、風險控制和金融產品交易等操作,他們的底薪和做金融產品模型的差不多。但是他們的獎金上下幅度很大。
年景好時,可以拿到相當於底薪的半年甚至一年的獎金,也就是說10年經驗以上的,總收入可以達到25萬美元上下。
寫到這兒大家不禁要問,好像你所說的這些人中,還沒人年收入超過50萬美元呀？
是的!這就是華爾街上絕大多數普通員工的收入狀況。
而在華爾街能拿到獎金平均數以上的,不是MD(董事總經理)以上的高管,就是大牌的交易員、金牌分析師或者基金經理,他們每年的紅包動輒百萬美元,千萬上億也稀鬆平常。但這些人還不到華爾街總人數的1%。
可見我那每年50萬美元的獎金是「被平均」出來的。
