【看中國記者章若琳綜合報導】近日湖北省黃岡市200多名菸草局買斷工齡職工，為了生存問題不斷維權卻受到殘酷打壓。他們表示如問題得不到解決將會到北京上訪。
根據國家《勞動法》、勞動和社會保障部頒布的相關規定，早已明確表示「買斷工齡」是違法的。既然有法可依，那他們的問題為什麼還是得不到解決？
騙簽協議 買斷工齡
據自由亞洲電臺報導，湖北省黃岡市菸草局的200多名職工05年都是被市公司「三年全員買斷」的承諾所騙簽定了協議，現在大部分年齡在50歲左右，有的31年工齡的才獲得19萬元賠償。
買斷工齡的工人代表熊小明表示：我們沒有任何收入還要交社保，交醫保，還要養老，還要養小，我們年齡大了打工沒人要，現在物價上漲我們生存就越來越困難了。
河南的維權人士周德才表示：菸草行業利潤是非常高的，一個科級幹部一年年薪拿幾十萬。
抗爭不果 反受警方威脅
自由亞洲電臺報導說，他們自2006年開始維權，受到了殘酷的打壓，維權代表熊小明、鄭新惠、錢斌、魏冰、馬啟春等人曾被拘留。去年9月8號，他們一起進京用手鏈把手綁在一起以示抗議。今年8月9日工人準備向黃岡市公安局遞交遊行申請及維權工會註冊申請，但遞交前一天維權代表熊小明受到當地警方威脅。
熊小明說：他要是不答覆我們就繼續上訪，沒有答覆肯定要上北京總公司。
有法不依 冤屈何以得伸
維權受到打壓，申訴遭到威協，但其實國家《勞動法》早有規定：「建立勞動關係應當訂立勞動合同」（16條）；「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」（72條）。如果企業與員工解除勞動關係，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管和「買斷工齡」的問題。
而1999年勞動和社會保障部頒布的《關於貫徹兩個條例、擴大社會保險覆蓋範圍、加強基金徵繳工作的通知》更加明確規定：「任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關係。」這兩條規定指明買斷工齡是違法的。
政府默許「買斷」
大陸資深媒體人孫金平對「買斷工齡」做出了分析。他指出，把「買斷工齡」說成了是「有償解除勞動合同」，明目張膽地把為員工繳納社會保險費的義務推掉了。但是我們的政府默許了這一行為，造成的惡果是大量的工人下崗失業，使原來工廠、企業裡的工人降到了弱勢群體，迅速淪為赤貧，成為了邊緣化階層的人群，老百姓怨聲載道。政府以穩定為名，加大了高壓力度，表面上穩定，實際上蘊藏著深刻的社會危機。「國家政策的搖擺性使工人們上當了也無處申訴，但是靠高壓政策企圖使工人屈服是不可能的。」
