兩名古馳（GUCCI）深圳旗艦店的辭職員工近日爆料稱，他們在GUCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，直指GUCCI深圳旗艦店是「血汗工廠」。GUCCI方面表示，該公司一直十分關注員工福利，正對此事件深入調查。
據新快報報導，九月下旬五名曾在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網路發表一封「集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信」。他們說：「GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。」爆料員工說，公司對員工在門市上班的行為規定有一百多項，很多規定嚴格限制員工的生理需求。
爆料員工指稱，公司要求，「上班期間，喝水必須要向上級申請，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時間被嚴格限制在五分鐘內。」
辭職員工阿麗（化名）說，懷孕期間，她每天要站十幾個小時。她曾多次向公司主管提出申請帶一些水果、零食等，在更衣室休息時補充營養。公司的答覆：「一切東西都不能在店裡吃。」
阿麗還說，有一位懷孕的同事偷偷在更衣室休息的時候吃蘋果，被店長發現。店長說，要是發現八次就解雇她。同事只能把剩下的蘋果扔了。該員工最後流產。
另一名辭職員工說，剛開店的兩年，「點貨」到凌晨二點很平常，點到凌晨四點都有，點對了才能離開。主管告訴大家：「如果你們點對了，一小時不到就可以走。但是貨品一直點不對，這肯定是你們的工作失誤，是你們自己造成的。」
而一件貨品大多五千多元人民幣以上，丟了大家一起賠。
辭職員工的楊姓代理律師認為，GUCCI公司提供給員工嚴苛的工作環境，更多是道德上的問題。
「作為奢侈品（精品）領域的大品牌，GUCCI的作為不符合江湖地位，也違背了公眾對這品牌的認知。沒有善待員工，也沒有承擔起相應的責任。」
GUCCI方面回應說，該公司一直十分關注員工福利，目前正對此特殊事件深入調查，並將盡快採取必要措施。
