從國內到國外，再回到國內，「海歸」在大眾眼中，就像是身上鍍了一層金，回國後可以找到高薪職業，從此衣食無憂。然而，在留洋學子光鮮亮麗的背後，無時無刻不在上演著「舍與得」的博弈。
據中國教育部公布的最新數據顯示，2011年中國出國留學人員近34萬人，出國留學人數增加5.5萬人，增長了19.32%；然而，每年「海歸」人數也增加了5.13萬人，增長了38.08%。由此看出，每年從國外回來的學子人數在大幅增長。然而據調查，如今「海歸」的起薪一般在3000元左右，這樣的結果顯然跟很多人出國留學的初衷背道而馳。人們不禁要問：應該如何理性地看待出國留學呢？
留學熱：理性深造
隨著我國綜合實力的提高,國內就業市場回歸到理性化,各個就業單位對於「海歸」的認識也更加客觀理性。小劉從遼寧師範大學畢業後，選擇到英國去就讀工商管理，繼續讀研深造一年。但是回國後，並沒有如願找到一份理想的工作，在家待業兩年，小劉仍沒覓得「良木而棲」。面對筆者的採訪，小劉說：「大學畢業後身邊出國的同學很多，當時頭腦一熱也就跟著出國了，真是悔不當初啊！」對於此事，社會學者、原遼寧師範大學教授趙秀山表示，對於現在留學市場的擴大化，出國留學是「煉金」還是「鍍金」，大家都希望是前者，但如果只是出國留學拿張文憑，或者打工只求賺錢，那都是不現實的，最終只能成為後者。目前，市場已經理性看待「海歸」，如果「海歸」們自己反倒不能理性看待，也許只能做一隻無法出人頭地的「海龜」了。
回國後：擺正心態
筆者在我市最近的一場招聘會上碰到了正在找工作的小宋，他對筆者說：「出國深造5年，沒想到回國找工作，只有3000元的底薪，心裏真是不平。」歸國後，在我市一家外企已擔任高管的張經理表示「走向成功不可能有捷徑，我奉勸師弟師妹們千萬別抱有太多的幻想。回國後還是要一步一個腳印，擺正自己的心態，從基層做起，不要追求一步登天。」大連醫科大學教研組主任孫老師指出：「我帶過的學生中，有很多選擇出國繼續深造，但回國後的發展最終還要看學生個人能力。」
提升留學價值
趙秀山教授認為，對於留學的話題一直是家長和學生很關注的問題。學生熱衷出國留學可以分為以下兩種情況：一種是對於大學期間成績十分優秀的學生而言，大部分會選擇留在國外就業；而另一種抱著出國可以混個好學歷的心態出國的學生，這樣的「海歸」含金率其實並不高。這樣的「海歸」，回國後也很難找到如意的工作，使得這些「海歸」失落感增強。趙教授同時表示，出國留學是件好事情，但是一定要理性面對，不要「一窩蜂」選擇出國。學生出國後想提高自己自身的素質，不僅要靠理論知識，而且要在國外注重積累實踐的經驗，這樣回國後才會成為搶手人才。
