（圖／HOM的遊樂園）
「如果存到錢，我就到國外去留學……。」在餐飲店打工的27歲女孩這麼跟我說。我反問她：「你還要再存多少留學基金，才會足夠？」她說：「啊？每個月還要生活費，所以滿吃力的，預估大概要3年以後才能成行吧！」
珍惜當下的實現
聽到這番話，我有種悲傷的心情，替她覺得惋惜，因為3年後30歲去留學，和現在27歲就「想去」留學，兩者圓夢的能量完全不同。
即使有人50歲後變成生活富足的有錢人，也絕對回不到「最想留學的時期」。就像這樣，很多人即使有「想做的事」，經過數年之後，滄海桑田人事變遷，結果到人生終點都沒有兌現。如果「想做的事情」很明確，對於現在就想做的人來說，即使是借錢，也要優先讓「現在」的時機實現。
時下有些人到國外去留學，會在當地打工，在唸書的同時一邊累積社會經驗，一邊有收入可以還錢，以此方法實現夢想。聽到我這麼說，似乎有些人會抱怨哪有膽子借錢去留學，但是人生只有一次，失去「那個時候」、「那個時機」會更加恐怖。
從LIKE到LOVE的成功法則
可以做自己喜歡的工作會是多美好的事！活到現在，大家應該至少有過一次這樣的想法，但是想要讓自己的人生過得充實有活力，很遺憾的只有LIKE（喜歡）是不夠的。「喜歡」是偏好的意思。喜歡美食、喜歡追星、喜歡音樂、喜歡數學比國語多，這頂多是「偏好」程度。
想要有充實的人生，以工作來說就是動力，一定要提升到職業水準，將「LIKE=喜歡」升華到「LOVE=熱愛」。
那什麼叫做熱愛工作？如果不是遭到嚴酷的打擊，依舊喜歡工作，還拚命努力的話，那就稱不上是LOVE，就像父母親為了孩子拚命一樣，要有全力以赴的狀態，才是真的愛工作。
提高同步率為首要之務
大家的目標應該是找到人生中真正想做的事，每天充實到忘了時間，在「最後的一天」來臨之際，能夠覺得人生很圓滿。
就像要登上山頂不只有一種路徑，大家通往目標的道路也絕對不會只有一條。如果你認為現在的工作的延伸，有理想的未來正等著你的話，那就需要先思考如何從目前的工作中實現「想做的事」。總而言之，「想做的事」的目標不一定要放在創業開店。在公司上班的人，也可以將工作與自己想做的事結合，完全沒有問題。
把工作當成自己事業
那麼，在公司工作的同時，要怎麼同時充實自我的人生？
問題的答案就是：「提高同步率。」這是最佳方法。究竟什麼是提高同步率呢？
簡而言之，找到工作與夢想（想做的事）的共通點，盡量拉近兩者之間的距離，然後增加重疊的部分，也就是使之同步（重疊）。
「現在的工作當成自己的事業」也是一個有效的方法。如果是業務或是行政職的員工，可以和自己約定將來會成為公司的經營者。
受到內部的注意
換個想法，就能很輕鬆的提高同步率；以經營者的角度來做事，可以將只做交付工作的心態，轉換成以工作為主體的立場。這麼一來，就會從單純被僱用、上班、工作的觀點跳脫開來，對工作的看法與努力的方式確實會跟以往不同。
組織中最後會成為社長的人，的確是在還沒成為社長之前，就有此宏圖大志的人。以社長的角度來工作，會讓從一般的職員就有自動自發態度，上司也會感受到你和他人的表現不同，在公司內勢必更加受到注目。將來真正能成為社長的人，也是從這樣的人選中脫穎而出。
連結與真正想做的事
如果是美容師、餐飲店、花店、蛋糕店等等「店舖」工作，那就設定3個月後這家店會變成自己的。是不是會覺得早上上班的心境和對工作的作法完全截然不同？
這樣水準就從單純的「做喜歡的工作」，提升到找到「該做的事」。每天工作時思考為了最愛的動物們的未來能做什麼，工作就會顯得很有價值。
現在不管你是什麼職業，將每天的工作與你真正想做的事情做連結，找出重疊的部分是很重要的。也可以說是找到共通點。如果經過多方思考，還是找不到同步的部分，那就推薦大家使用先前提到的「以經營者的角度來思考」的方法。拋卻個人，以較大的格局來看事情，說不定會更容易找到。
作者小檔案
中村將人，1971年生於日本靜岡縣，大學畢業後進入新興企業，個人年業績高達1億日圓，26歲年薪便突破1000萬，並在30歲辭職創業，卻遭逢不景氣，40名員工全數離職，負債高達4億日圓，學到人會因為「錢」而喪命。有此經驗，他便著眼金錢的使用方式，開始為創業者「圓夢」調度資金，著有《改變現況，或是改變自己》等書。
（原標題：職場求生術──改變去完成想做的事）
