【看中國2018年3月8日訊】自從人社部在2013年放出風聲要延遲退休年齡以來，每隔一段時間，就有假模假式的專家出來喊話，說什麼中國比任何發達國家的退休年齡都早，什麼延遲退休「符合全中國人民的根本利益」，什麼中國勞動力緊缺，急需延遲退休等等。而在2017年底看到的就更奇葩了，說延遲退休將「釋放8000萬大媽勞動力」，開發老年人人力資源將是中國新一輪的「人口紅利」。
對這些專家的話，我是連標點符號都不信。
延遲退休說白了，不是延長工作年限，是推遲發放退休金的年限，不就是養老金有個大窟窿，錢不夠，就要我們少拿點，然後多交點嗎？
那些出來洗地的磚家的邏輯不就是要我們被強姦了還要幫著喊個爽嗎？無恥就無恥吧，還偏偏做出為你著想的樣子，反覆侮辱、碾壓了誰的智商？
什麼人生價值、工作意義，跟人社部門沒有一毛錢關係，它找機會想偷大家的錢卻是確定無疑的，每延遲一年少拿的加上多交的每個人的損失就得兩萬塊錢起。
你說，關於延遲退休，我有個字，不知當不當講？
一個人的壽命是一定的，推遲發放是百分之百意味著能領到的退休金的減少，是社保部門打算公然賴掉欠大眾的一部分帳。
這是其一。
推遲發放同時表示繳納期限的延長，賴賬不說還打算讓公眾交更多的錢。
這是其二。
當年國家和民眾是約定了退休時點和繳費政策，是基於這個共識上民眾才同意交錢參加社保的，這就是契約。
哪怕現在國家在這項保險「業務」中遇到了困難，也必須讓社會各階層作出讓步來緩解，決不能在大部分人「吃虧」的情況下，反而讓另一部分本來就「佔了便宜」的人因此更加得利。
這是有關契約精神下的社會誠信問題。
是其三。
中國目前有7億多勞動力，勞動力絕對數和可能的經濟狀況相比，勞動力數量一點都不缺，這一狀況在2020年以前不會發生根本改變。如果延遲退休年齡，一把老骨頭了不能退下來，年輕人上不去，這「盛世」畫面太美，我都不敢想了。
這是其四。
雙軌制不改，國家就沒有資格說延遲退休的問題。
社保的理念是公平正義共享，公平就包括橫向公平，也包括縱向公平，橫向公平就是說同一代人能受到公平的待遇。目前的事實顯然不是這樣，包括社保在內的再分配政策反而更偏向既得利益集團。
這是其五。
養老金到底缺不缺錢？我的回答是缺，但缺的那一部分絕不該由民眾來補，目前缺口主要是當年社保改革的轉製成本，就是在低工資高積累時代工人對國家做出了很大貢獻，國家承諾養老。
而現在這些人已經退休也是要發退休金的，沒有交但是要領，當然會出現缺口，那麼這個缺口本應是劃撥專項資金，或者用國企的利潤填補，再不濟也是發行特種國債，用起碼十幾年的時間來補空，這才是正義的。
但事實呢？
是用現在人交的錢給當下已退休的人發，這也是養老金一直空帳運行的原因。如果這個問題不解決，當下的人就是交一次錢養兩次老！
這是其六。
你說，該不該罵！
