澳零售超市Woolworth（圖片來源：Bidgee/維基百科）
【看中國2018年8月24日訊】據ABC新聞報導，澳零售超市巨頭Woolworths與員工之間的現有薪資協議正面臨法律挑戰，工會要求超市償付高達10億元的拖欠工資。
「終止Woolworths 2012年企業談判協議（EBA）」的行動由Woolworths工作人員Loukas Kakogiannis發起，並得到了他所在的工會零售和快餐工人聯盟（RAFFWU）的支持。去年年底，Coles的EBA也是經同樣過程被推翻的。Kakogiannis先生向公平工作委員會（FWC）提出的申請辯稱，擁有10萬員工的Woolworths集團，目前拖欠大部分員工6年以上的工資。
Kakogiannis表示，現有的制度意味著他和許多同事的薪酬低於最低工資標準。「我每年損失至少4000澳元，而其他許多工人正在失去更多。現有協議不支付周間晚上和週六白天的加班費，並削減週日加班的加班費率。臨時工裝載費率從25％降至20％，17歲-18歲的員工也面臨同樣的費率削減。」
RAFFWU成立於兩年前，是為瞭解決Coles，McDonalds和Woolworths等大型僱主同舊行業機構Shop Distributive and Allied Employees Association（SDA）之間制定的一系列不平等企業協議作出回應。RAUFFU秘書長Josh Cullinan說，舊協議獲得批准是因為公平工作委員會聽信了Woolworths和SDA提供的誤導性材料，其中沒有提及在周間晚上和週末加班工作的工人們的情況。
「而我們知道，絕大多數工人都是在上述時間段工作的，他們中的很多人，已經失去了很多收入。」Cullinan先生表示，現有的Woolworths協議比舊的Coles協議更糟糕，影響更多人。「對於Coles來說，僱主應支付和實際支付的工資之間差額大約6億元，而Woolworths6年來欠付了足足10億元，還只是一個保守估計。」他說。
對此，Woolworths發言人表示：「我們已與RAFFWU就新協議進行了6個多月的談判。我們對現有企業協議的有效性充滿信心。擬議的新協議已經得到了SDA、AWU（澳大利亞工人聯盟）和AMIEU（澳大利亞肉類行業僱員聯盟）的原則支持，我們正在等待RAFFWU的回應。」
SDA表示，其成員將在下週的會議上對新協議進行投票。如果新企業協議達成，很可能首次將Woolworths員工的工資率從以州為標準轉移到國家標準。
