華為（圖片來源：Kevin Frayer/Getty Images）
【看中國2019年1月30日訊】 （看中國記者憶文綜合報導）隨著華為因23項罪名在美國兩家法院被起訴，該公司指使員工偷盜商業機密，將美國T-Mobile公司Tappy機器人手臂裝入電腦包中私帶出門的做法也被一一公諸於世。
根據檢方公布的起訴書，2012年，華為開始密謀竊取美國通訊運營商T-Mobile的「Tappy」技術，該技術模仿人的手指，用於測試智能手機。
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2010年6月，華為成為T-Mobile的手機供應商。T-Mobile為跟它合作的電話供應商都提供測試、進入實驗室的機會。但同時也簽署了保密協議。
幾乎於此同時，華為已開發「x設備機器人」（xDeviceRobot）作為自己的手機測試機器人，並想從T-Mobile的Tappy機器人身上找到能為其所用的關鍵技術，以減少華為手機的次品率。
明確提出取得T-Mobile核心技術
2012年，華為第一次明確提出取得T-Mobile的核心技術。
首先，華為總部的一名工程師發電郵給其美國子公司，要求他們按照附件找尋答案，附件中明確提出要Tappy機器人的硬體組件和軟體系統的技術信息。
接著，華為美國技術接入部主任R.Y.（代號）將這封郵件轉發給華為美國的2名工程師，這2人有進入T-Mobile機器人實驗室的許可權。
一封電郵記錄了這一切，「他們知道Tappy是怎麼工作的，以及一些系統信息，」R.Y.在回覆總部的電郵中說，「我讓他們記下這些細節信息、發送給你。」
在直接聯絡T-Mobile工程師，得知無法從正常渠道獲得相關技術細節後，R.Y.發電郵給華為總部說，「T-Mobile對我們的提問非常生氣。抱歉，我們不能再提供任何信息給你。」並建議，華為總部派自己的工程師去西雅圖，直接接觸Tappy。
華為總部施壓美國子公司
雙方的內部溝通變得緊張。此時，華為自身的機器人項目陷入瓶頸，總部不斷要求美國子公司配合偷竊T-Mobile的技術。R.Y.再次建議總部派人自己去接觸機器人。他也提到T-Mobile投入大量資金進行軟體研發，最重要的可能是軟體。
此時，T-Mobile已有所警覺，並在實驗室安裝了一個攝像頭。
華為中國派人赴美 T-Mobile機器人手臂失竊
到2013年5月13日，華為美國公司2名持有T-Mobile實驗室門卡的工程師違反保密協定，將華為中國xDeviceRobot派來的工程師F.W.（代號）擅自帶入T-Mobile實驗室。被T-Mobile的員工發現後，F.W.離開。
次日（14日），一名華為的工程師再次將F.W.帶入該實驗室，F.W.對機器人拍照、蒐集技術信息。被T-Mobile員工發現後，再次驅離。
接下來的兩天（15、16日），F.W.在美國境內向華為總部和美國子公司發送多封電郵，包括照片、實驗器材等。
T-Mobile通知華為暫停其進入實驗室的許可權，並退回門卡。但最後，T-Mobile仍同意留一個門卡給華為工程師A.X.，並規定只能給華為即將發布的新機到實驗室進行有限的測試。
29日，A.X.竟然偷偷地將一個Tappy機器人手臂放入筆記本電腦包中，並秘密帶出實驗室。
當天稍晚，T-Mobile員工發現機器人手臂失竊，聯繫了當天進入的A.X.。A.X.一開始否認自己拿走機器人手臂，後來改口說在他的包裡找到了。這是一個「錯誤」，他會歸還手臂。
他們很忙
根據起訴書，29-30日兩天，F.W.對A.X.偷回的機器人手臂進行了各種測量，包括關鍵的導體棒末端，並仔細精準地拍攝了機器人手臂的各種細節照。再通過電郵將這些照片作為附件發送到華為總部。
第二天（30日），當T-Mobile實驗室開門時，A.X.將手臂歸還。T-Mobile撤銷其進入實驗室的許可權，並規定華為美國員工只有在他人陪同的情況下才能踏入該實驗室。
系列偽裝行動
此後，華為因擔心事情敗露，展開系列偽裝行動。「認認真真」地展開「內部調查」，以免造成以下損失：（1）損害華為與T-Mobile的合作；（2）華為在美國市場的經濟利益；（3）華為名譽；（4）引發刑事指控。
「內部調查」結果是，這些不當行為純屬A.X.和F.W.的個人行為，不是華為的公司政策。
起訴書指，華為的「調查結果」迴避了它正在自行研發機器人的事實，並把2名員工發回的敏感信息數量大幅縮水。如調查宣稱F.W.只發回了4張機器人的照片，也未提及F.W.在被請出實驗室後，再次擅自進入。
T-Mobile的Tappy（Tap-Happy）機器人介紹 （視頻來源：YouTube）
華為敗訴
在隨後T-Mobile對華為提起的民事起訴中，華為矢口否認竊密，稱「Tappy」根本不是秘密，因該設備的視頻在YouTube上可輕鬆找到，其設計和規格的詳細信息已在多項專利中公布。
2017年，陪審團裁定華為違反與T-Mobile的合同，需支付T-Mobile公司480萬美元。
崛起靠竊密？
華為實際上設有盜竊獎勵。2013年7月，華為美國子公司內部轉發華為總部的一項正式獎勵政策，這套政策允許華為獎勵從競爭對手那裡竊取機密信息的華為員工。
FBI獲得的電子郵件顯示，2013年7月10日，華為向員工發放獎金，發放的依據是這些員工從全球其它公司竊取信息的價值。這些員工通過加密電郵將信息發送給華為。
除了「競爭管理小組」審查頒發月度獎，華為還設置了兩年一度的大獎，提供最有價值信息前3名的地區都能獲得這一獎勵。該政策還強調，任何華為員工都不會因按照政策採取行動而受到懲罰。
都是中共惹的禍
美國國家情報局長寇茲（Daniel Coats）週二（1月29日）在美國參議院情報委員會舉行的聽證會上表示，中國在過去十年裡迅速崛起，其中很多都是透過竊取美國企業的訊息所實現的。
美國國防情報局（Defense Intelligence Agency）局長艾希禮（Robert Ashley）也在聽證會上說，北京領導人和中國共產黨使中國商人難以成為單純的商人。
